| “教育、科技和人才，是國家強盛、民族振興的基石，也是綜合國力的核心。”溫家寶總理在政府工作報告中的這段話，引起出席十一屆全國人大三次會議的江蘇代表的強烈共鳴。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在參加江蘇代表團審議時，更是希望江蘇努力構建全國創新活力最強、創業素質最強、創優能力最強的人才隊伍，使“江蘇人才”成為像“浙江老板”一樣名揚國內外的人文品牌，建立江蘇率先發展的長遠戰略優勢。
走人才優先之路，加快人才資源開發，成為連日來江蘇代表審議中的最熱語匯之一。
自2003年作出“人才強省”的戰略部署以來，江蘇省委、省政府始終把人才優先發展擺在經濟社會發展的戰略位置，堅持以人才集聚引領高新產業集聚，以人才結構調整引領產業結構調整，以高層次人才引領高水平發展，把人才資源優勢轉化為科學發展優勢。全國人大代表、省委組織部副部長郭廣銀說，去年江蘇省級財政投入“高層次創新創業人才引進計劃”專項資金2.3億元，資助引進高層次人才265名，其中11名領軍人才除獲得100萬元個人資助外，所承擔項目還平均獲得了1000萬元左右省科技經費支持。在省“雙創引進計劃”帶動下，全省各級投入引才專項資金10億元，資助引進人才1000多名。今年，江蘇省級重點人才工程將投入12億元，其中“雙創引進計劃”專項資金將在去年2億元的基礎上增加到4億元。
高層次人才的集聚，提升了江蘇的產業層次、創新能力和抗風險能力，為江蘇在國際金融危機中率先實現經濟回升向好發揮了重要作用。全國人大代表、泰州市市長姚建華說，作為目前全國唯一的國家級醫藥高新區，泰州醫藥城已集聚56家國內外知名大學、醫藥研發機構，延攬了600多名各類高層次人才，其中有海外學歷背景的占20%，已有200多項國際一流醫藥創新成果落地申報。下一步，泰州要瞄準建設“中國第一、世界有名”醫藥城的目標，繼續突出抓好領軍人才、研發機構的引進和科研成果的產業化，力爭三到五年內實現集聚千家醫藥研發機構和企業、達到千億元以上銷售收入的目標。
“后危機時期，加快轉變經濟發展方式必須依靠創新，而人才是創新實踐中最活躍的因素。我們要把人才優先發展作為推動轉型升級的關鍵。”全國人大代表、鎮江市委書記許津榮說，在人才方面多投入一元錢，有可能帶來產業發展數十、數百的倍增效應，更可以帶動一個產業培育與成長。她舉例說，目前，鎮江正在主動融入國家大飛機項目，大力發展航空配套產業。正是通過“331”工程，鎮江引入了張豪博士，資助其創辦了江蘇豪然噴射成形合金有限公司，去年該公司制訂了我國首部噴射成形技術標準，打破了西方發達國家的技術封鎖，也有力地推動了鎮江的航空配套產業發展。我們要堅定不移地走人才集聚、創新驅動之路，使鎮江成為長三角創新人才最密集、創新活動最活躍、創新成果最豐富的區域之一。
“當年蘇南鄉鎮工業崛起，靠的是一撥撥‘星期六工程師’，現在發展創新型經濟，需要的是一大批‘全天候科技創業家’�！比珖舜蟠怼o錫市市長毛小平代表說，無錫從2006年開始實施“5年內引進30名領軍型海歸創業人才”的“530計劃”，到去年底已有2000多個海外創業者及其團隊帶來639個創業項目，“530”成為無錫這座城市渴求人才、尊重人才的一個品牌。今后一段時期，無錫要繼續加大科技人才資源集聚力度，借四海力、匯天下智，建設創新型經濟新高地。
人才是第一資源，是江蘇發展最現實、最可依賴、最具潛力的優勢。這已成為江蘇代表委員的共識。如何進一步發揮人才優勢、保持人才優勢、發展人才優勢？郭廣銀代表認為，在人才工作中要處理好以下幾方面關系：一是在人才發展導向上，堅持以用為本與服務科學發展相銜接，著力解決當前人才工作中存在的人才“不夠用”、“不適用”、“不被用”等問題，努力使各類人才各得其所、用當其時、各展所長，最大限度激發各類人才的創造活力。二是在人才開發主體上，堅持政府引導與企業主導相統籌，加大人才和科技投入向企業傾斜力度，激發企業人才開發的內生動力，促進企業成為引進人才的主體、研發投入的主體和自主創新的主體。三是在人才隊伍建設上，堅持高端引領與整體推進相結合，充分發揮高端人才的示范引領作用，放大輻射效應，帶動各類人才隊伍的整體建設。四是在人才發展效能上，堅持加大投入與提高產出相匹配，大力提升人才投入產出比和人才貢獻率。 |
