明天就是第100個國際護士節了。濟南市衛生局副局長馬繼任昨天表示，濟南將積極探索護理界的臨床路徑模式，組建臨床護理專家委員會，制定標準，有效降低醫療費用，并改善與病人溝通。

　　“最近5年，濟南市的護士數量增加了50%，可是護理工作量增加了遠不止50%。”昨天，濟南市衛生局副局長馬繼任說，盡管護士數量增加了，但是還遠不能滿足社會需求，濟南各醫院護理工作都有不同程度的緊張。根據統計，去年下半年至今，濟南市醫療衛生機構的門診量（含鄉鎮衛生院）同比增加了20%，“相對于病人的增加，護理數量增加的并不同步。”馬繼任說。

　　截至去年年底，濟南有護士16428人，其中40%-50%都是臨時護士。馬繼任昨天表示，因為缺乏編制、臨時護士待遇相對不高，導致護士隊伍不穩定，更影響了拔尖護理人才的成長。盡管如此，馬繼任表示，濟南仍將全力推廣優質護理服務，使普通病房的床護比盡量達到1:0.6，而目前是1:0.4。

　　“我希望各醫院的院長們能充分考慮護士的工作量，多招聘一些護士。護士節馬上到了，我聽說協和醫院拿出100萬獎勵護士，也希望濟南的院長們拿出真金白銀，好好給護士們過個節！”他說。