今后，江蘇省泰州市總工會機關全體人員每月都要以“民情日記”的形式，記錄下基層的工作情況。近日，泰州市總工會發出“意見”，明確在市總機關開展“下基層、轉作風、辦實事”活動，全力提高工會組織聯系基層、服務職工，參與社會管理的能力和水平。

　　“從現在起，市總工會將通過市區掛鉤聯系、市直掛鉤聯系、職工結對交友、‘三服務’掛鉤走訪、社區結對共建等多種形式，深入條件艱苦、矛盾復雜的地方，了解民情民意、化解社會矛盾、促進機關作風轉變。”泰州市總工會黨組書記、副主席申泰州說，市總領導班子和中層干部每年都將對各自掛鉤聯系的市（區）所屬園區至少走訪一遍，對所屬鄉鎮（街道）至少走訪三分之一，每月選定一家重點聯系企業，進行深度跟蹤調研、及時掌握企業工會工作進展情況；市總領導班子和機關各部門與市直相關單位每兩月至少集體活動一次，每季度上門走訪一次所在單位持有《特困證》的特困戶，并以科室為單位每月選定一家市直重點聯系企業，進行深度跟蹤調研、及時掌握企業工會工作進展情況；市總領導班子和中層干部每人要自行結對交友10名工會會員、1名勞動模范，深入職工家庭定期走訪，領導班子和各部門結對幫扶一戶困難學生家庭、一戶工人社區困難家庭，每季度上門走訪一次；領導班子每季度帶領一個部門走訪掛鉤企業，幫助企業協調解決發展中存在的矛盾和難題。企業生產經營遇到問題需市總幫助時，可由主席室派員提供即時服務；同時加強與工人社區的共建活動，積極參加社區黨員義工服務、群眾信訪接待、勞動爭議調處、鄰里糾紛化解、法律援助服務等活動。

　　泰州市總明確，機關全體人員每人每月下基層時間不少于8天，發現典型要及時總結推廣宣傳，遇到問題能當場解決的要當場解決，需要研究商討或借力解決的問題要即時向主席室匯報，并寫好民情日記。（記者王偉 通訊員徐軍霞 陳萍）