返回首頁>>代旭升：技術彰顯力量 奉獻展現本色

　　代旭升，1955年4月出生，中共黨員，現為中國石化勝利油田首席技能大師、東辛采油廠采油高級技師。參加工作40年來，他繼承發揚石油石化優良傳統，在平凡的崗位上詮釋著一名工人黨員的不凡價值，自主完成80多項技術成果，獲得18項國家實用新型專利、2項國家發明專利、1項國家科技進步獎，累計實現經濟效益超過1.2億元。先后榮獲全國勞動模范、第九屆中華技能大獎、全國技術能手，山東省十大工人發明家、優秀共產黨員，中石化優秀共產黨員等榮譽稱號。2008年以來，代旭升先后兩次登上人民大會堂主席臺領獎，受到黨和國家領導人的親切接見。
　　“多采知識才能多采石油，選擇了石油就意味著選擇了奉獻，當工人就要扎根一線，是黨員更要帶頭奉獻。”
　　1972年，代旭升從美麗的海濱城市青島來到一片鹽堿荒灘的勝利油田，成為一名采油工人。當時這塊“共和國最年輕的土地”條件異常艱苦，代旭升所在的采油隊前不著村、后不著店，住的“干打壘”陰暗潮濕，一到下雨天，屋外大下，屋內小下；平時喝水全靠外面送，碰到惡劣天氣送不進來，就只能喝苦澀的地溝水。面對艱苦的環境，代旭升沒有逃避和退縮，在老一代石油人戰天斗地精神的深深鼓舞下，年輕的他滿懷“為祖國獻石油”的熱情，下定決心扎根一線，奉獻基層。
　　剛參加工作的幾年里，學技術、練本領幾乎成了代旭升工作生活的全部內容，當時只有初中文化的他，憑借常人難以想象的毅力啃書本、查資料，硬是完成了高中課程和《采油工藝》、《采油地質》等專業書籍的學習，以實際行動踐行多采知識才能多采油的理念。1979年，他被授予油田“技術能手”稱號，1989年被聘為采油技師。為了挑好組織交給的擔子，無論烈日當頭的白天，還是風雪交加的夜晚，哪里有問題，代旭升就出現在哪里，不知疲倦地在油井、水井、計量站間穿梭忙碌。為此他放棄了無數個節假日，也割舍了很多兒女親情。2003年，他由于主持一項重點革新項目的關鍵試驗，沒能趕上與病危的父親見上最后一面；2008年，他為了促進創新成果更快轉化，沒能親手操辦兒子的婚事……但對這些，他感到無怨無悔，因為他無愧于石油工人的本色。
　　2005年，代旭升被聘為油田采油技能大師。此時，他已年過半百，心臟又做過手術，組織上多次提出為他換個輕松些的崗位。代旭升卻說，我是一名工人黨員，崗位在一線，革新靈感也來自一線，離開了油井，勁兒就使不出來了。就這樣，他直到現在，仍然執著地忙碌在生產一線。
　　“作為共和國石油戰線上的一名工人黨員，有技術才能更有力量，有創新才能更有作為，這是為祖國獻石油的最佳支點。”
　　幾十年來，代旭升把對黨的無限忠誠，對工友的深厚感情，對石油石化事業的深深熱愛融入到技術革新的歷程中，努力做到工人想什么，他就解決什么，企業需要什么，他就研究什么，國家倡導什么，他就發明什么。
　　為工友改善勞動條件是他革新的初衷。作為一名長期身處生產一線的工人，代旭升深知采油工作的艱苦性和危險性。于是，他把勞動強度大、危險程度高的問題作為革新攻關的重點，先后研制出了“氣壓式加油包”、“JN－150型電加熱器”、“低壓真空開關箱”和“抽油機計量控制柜”等國家實用新型專利，不僅為工友改善了勞動條件，而且在原油生產中發揮了重要作用。
　　為精細管理解難是他革新的動力。在代旭升看來，工人是落實精細管理的主體，黨員就應該在精細管理中當先鋒、打頭陣、攻難關。他先后研制出了“卡扣式防盜壓盤”，設計形成了“提撈法”采油工藝，配套發明了“自動泄壓式凡爾抽子”，一舉解決了停產井撈油的難題，被職工們稱為“四次采油”技術。
　　為綠色開發盡力是他不懈的追求。代旭升對實踐科學發展觀有著自己樸素的理解：為子孫后代留下碧水藍天是責無旁貸的使命。近年來，他把實現生產過程節能減排作為立項攻關課題，先后有16項節能減排成果得到應用。2004年他研制成功了“移動式套管氣回收裝置”，有效解決了油田開發與環境保護的矛盾，填補了國內技術空白。目前，該裝置已在國內部分油田推廣使用，僅勝利油田每年就創經濟效益1000多萬元。2007年，該成果被評為山東省職工優秀技術創新成果一等獎；2008年，參加了全國職工節能減排技術創新成果發布會；同年，經全國總工會推薦，又榮獲國家科學技術進步二等獎，成為我國工人迄今最高的科學技術獎項，代旭升作為中石化百萬產業工人中獲此殊榮的第一人，與眾多知名科學家一起走上了國家科學技術獎勵最高領獎臺。
　　“油田的沃土培養造就了我，只有把技術和成果奉獻出來，才無愧于共產黨員的身份、才無愧于技能大師的頭銜！”
　　“一面紅旗紅一點，十面紅旗紅一片”。代旭升常常想，搞創新個人作用固然重要，但一個人就是渾身是鐵，又能捻幾根釘？作為一名黨員、一名技術工人，如果能更好地發揮模范帶頭作用，培育千千萬萬個創新型石油工人，就會形成百面紅旗迎風飄的局面。
　　在代旭升看來，技術有界限，但黨員的境界無限。多年來，他以導師帶徒的形式，收下了一大批徒弟，毫無保留地傳授自己積累的技術、經驗。與他正式簽約的81名徒弟中，6人在全國技能競賽中獲獎，16人晉升為高級工人技師，32人晉升為技師，20人獲得油田及以上技術能手稱號。2005年，代旭升牽頭創辦了工人技術創新協會和技術創新工作室，使一批困擾生產的難題得到有效解決。在冊會員從初期的300人增加到1500多人，推出創新成果400余項，年創經濟效益上千萬元。
　　2007年，他利用網絡信息量大、傳播快的特點，創辦了油田技能大師網站，網站開辦以來，點擊數已達30余萬人次，成為青年工人的“技術家園”。為了最大限度實現成果共享，代旭升把自己的專利技術完整地放在網站里，供免費使用。吉林油田、長慶油田等地的廠家看到網上的專利技術，專門咨詢他要多少轉讓費，他不但分文不收，還耐心解答技術難題。許多人對代旭升的這些舉動不理解，說他“犯傻”。可代旭升卻認真地說：“不論是給勝利油田增油，還是給其他油田增油，都是給國家增油！”
　　面對成果、獎項和榮譽，代旭升是這樣注解的：“作為一名初中文化的普通工人，我沒有驚天動地的大發明，只是在生產崗位上進行了努力。成績、榮譽不是我一個人的，它屬于中國石化勝利油田這個大家庭，屬于中國石化百萬產業工人！我是中國工人階級的一員，我所創造和獲得的一切成果和榮譽，是中國工人階級的共同財富！”