返回首頁>>虢洪增：開拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取 開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面

　　虢洪增，男，1970年2月出生，1992年7月參加工作，碩士研究生，中共黨員(1999年10月入黨)，現(xiàn)任濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記，濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理，山東魯泰煤業(yè)公司董事長。2007年中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)十大杰出青年，2008年度濟(jì)寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、濟(jì)寧市勞動模范，2010年山東省自主創(chuàng)新模范企業(yè)家，山東2011年省富民興魯勞動獎?wù)芦@得者。
　　虢洪增同志認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，積極推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展新局面。
　　一、堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，講團(tuán)結(jié)、顧大局，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。一是注重理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。虢洪增同志積極參加企業(yè)理論中心組學(xué)習(xí)和專題講座、研討交流，集中學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大報告及十七屆三中全會精神，對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了更深刻的理解，對市委、市政府和市國資委黨委的一系列決策部署有了更準(zhǔn)確的把握。注重理論聯(lián)系實(shí)際，主動按照科學(xué)發(fā)展觀的要求嚴(yán)格制定發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施和管控模式，正視存在的問題和不足，不斷解放思想、更新觀念。根據(jù)集團(tuán)成立時間短、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、目標(biāo)遠(yuǎn)的實(shí)際，理清了“實(shí)施一個戰(zhàn)略，推進(jìn)四個轉(zhuǎn)變，突出做強(qiáng)做大三大產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)”的工作思路，為集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二是堅(jiān)決貫徹民主集中制，堅(jiān)持重大問題集體研究。虢洪增同志正確處理民主與集中、個人與集體的關(guān)系，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為。在重大事項(xiàng)的決策上，該同志充分聽取班子成員的意見，注重調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策。在他的帶領(lǐng)下，廣大黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新思路、扎實(shí)工作，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進(jìn)一步濃厚。
　　二、堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào)，積極作為，務(wù)實(shí)進(jìn)取，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2011年，在市委、市政府的關(guān)心支持下，在市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，虢洪增同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，奮勇拼搏，迎難而上，努力工作，企業(yè)改革發(fā)展取得新進(jìn)展。一是經(jīng)濟(jì)效益大幅提高。2011年，濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)共生產(chǎn)原煤657.25萬噸，同比增長15.28%；實(shí)現(xiàn)銷售收入61.27億元，同比增長40.27%；利稅19.68億元，同比增長65.42%；利潤11.58億元，同比增長77.83%。在中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布的2011年中國煤炭企業(yè)百強(qiáng)名單中，濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)位列第63位。二是精細(xì)管理卓有成效。虢洪增同志注重強(qiáng)化煤質(zhì)管理和成本控制，使煤炭銷售保持了高價位運(yùn)行，集團(tuán)的噸煤完全成本增長幅度低于煤炭行業(yè)平均水平。三是安全形勢日趨穩(wěn)定。虢洪增同志高度重視安全工作，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部包保煤礦、A級班組建設(shè)等活動，扭轉(zhuǎn)了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的被動局面，安全形勢平穩(wěn)向好。集團(tuán)下屬企業(yè)運(yùn)河煤礦、鹿洼煤礦建成國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，太平煤礦、陽城煤礦、花園煤礦建成了省級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井、安全程度評估A級礦井和“雙基”建設(shè)省級先進(jìn)單位。四是制度管理更加規(guī)范。在虢洪增同志的主持下，集團(tuán)出臺了項(xiàng)目投資管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、招投標(biāo)管理等一系列規(guī)章制度，編印出版了《濟(jì)寧能源集團(tuán)管理制度匯編》，成為指導(dǎo)集團(tuán)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群等工作的基本行為規(guī)范。五是科技創(chuàng)新成果頻現(xiàn)。虢洪增同志鼓勵科技創(chuàng)新，積極實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略。2011年，集團(tuán)公司制定科技創(chuàng)新計劃113項(xiàng)，完成70項(xiàng)；科技創(chuàng)新結(jié)轉(zhuǎn)計劃26項(xiàng)，完成10項(xiàng)。上報實(shí)用新型專利17項(xiàng)，獲得授權(quán)專利15項(xiàng)。獲得省級煤炭科學(xué)技術(shù)獎4項(xiàng)、濟(jì)寧市科技進(jìn)步獎3項(xiàng)。六是社會形象譜寫新篇。虢洪增同志心系企業(yè)，不忘奉獻(xiàn)社會，積極組織全體干部職工參加各類社會公益活動，如為青海玉樹地震捐款137萬元，為濟(jì)寧市福利事業(yè)捐款240萬元，在社會上贏得廣泛贊譽(yù)。企業(yè)榮獲了“山東慈善獎”、“最具愛心企業(yè)”、省級文明單位、全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、“全國模范職工之家”、山東省自主創(chuàng)新模范企業(yè)、山東省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、全市愛國擁軍先進(jìn)單位等一系列榮譽(yù)稱號。
　　三、堅(jiān)持廉潔從政，做干凈干事廉潔勤政的表率。虢洪增同志嚴(yán)格遵守和模范執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，尤其是中紀(jì)委四次全會提出的“五項(xiàng)規(guī)定”和省紀(jì)委三次會議提出的“三個不準(zhǔn)”，帶頭遵守濟(jì)寧市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十條規(guī)定和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，以勤為本、以苦礪志，以廉修身，正確對待、勇于接受組織和群眾監(jiān)督，潔身自好，清廉自守。近幾年，集團(tuán)建設(shè)投資規(guī)模高達(dá)數(shù)十億元，從施工隊(duì)伍選擇，到土建、礦建工程和物資設(shè)備采購，都是通過招標(biāo)完成的，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)、違紀(jì)事件，確保了招投標(biāo)工作質(zhì)優(yōu)、價廉、公開、公正，杜絕了不良行為侵蝕。虢洪增同志日常工作中，自覺接受民主監(jiān)督，對涉及職工切身利益的工資、福利及人事任免等事項(xiàng)，按規(guī)定程序公開、公示。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，嚴(yán)格控制職務(wù)消費(fèi)，在企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動中堅(jiān)持制度，一切從儉，想盡千方百計壓縮非生產(chǎn)性開支。
　　虢洪增同志講黨性、重原則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以一名共產(chǎn)黨員的品德操行，詮釋了“為社會作貢獻(xiàn)、為企業(yè)求發(fā)展、為職工謀福利”的企業(yè)使命。在該同志的帶領(lǐng)下，在全體干部職工的共同努力下，企業(yè)步入了發(fā)展的快車道，呈現(xiàn)出健康有序高效發(fā)展的良好局面。