集團(tuán)一直把人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的根本保證，通過不斷深化改革，為人才成長(zhǎng)搭建廣闊的平臺(tái)，為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
　　——選人用人堅(jiān)持公開公正、民主透明，堅(jiān)持實(shí)行公開聘任和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。近年來，為完善集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，每年在全國(guó)名校集中招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。
　　——在堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的基礎(chǔ)上，推行干部輪崗交流制度。在采編與黨群系統(tǒng)、大報(bào)與子報(bào)、集團(tuán)本部和分社之間，進(jìn)行中層干部輪崗，逐步形成人才充分流動(dòng)的科學(xué)用人機(jī)制。通過輪崗交流，使中層干部適應(yīng)更多崗位，培養(yǎng)出更多復(fù)合型人才，從而達(dá)到了干部隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體素質(zhì)提升的效果。
　　——完善干部考核評(píng)價(jià)體系。成立干部考核委員會(huì)，專門從事處級(jí)干部（公司負(fù)責(zé)人）的試用期滿考核、年度考核和任期期滿考核工作。堅(jiān)持科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核辦法，以工作實(shí)績(jī)作為主要評(píng)價(jià)依據(jù)，把考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)罰去留掛鉤，不斷完善干部能上能下、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制。
　　——著眼激發(fā)活力，強(qiáng)化能力建設(shè)。每年都集中進(jìn)行編輯記者業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度和課題研究制度。定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)知名專家和政府官員講解政策趨勢(shì)和傳媒改革發(fā)展熱點(diǎn)問題。每位采編人員每年都有一項(xiàng)研究課題，并拿出研究報(bào)告。深入開展采編隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以崗位建功和能力建設(shè)為重點(diǎn)，通過演講、研討、講座、業(yè)務(wù)比武等一系列活動(dòng)，培育采編人員強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神和扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同時(shí)，完善人才激勵(lì)機(jī)制，通過分配政策激勵(lì)，讓更多的精兵強(qiáng)將上一線；實(shí)行重大獎(jiǎng)項(xiàng)制度，重獎(jiǎng)獲得中國(guó)新聞獎(jiǎng)、長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)、泰山新聞獎(jiǎng)、山東新聞獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的人員，以及獲全國(guó)優(yōu)秀新聞工作者等稱號(hào)的人員；設(shè)立青年記者編輯獎(jiǎng)，對(duì)青年優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰，促其脫穎而出。
　　近年來，集團(tuán)涌現(xiàn)出一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的名記者、名編輯、名評(píng)論員，多個(gè)部門和個(gè)人受到全國(guó)和全省表彰。
　　大眾日?qǐng)?bào)理論評(píng)論部被評(píng)為“全國(guó)新聞工作先進(jìn)集體”，這是直至目前集團(tuán)在全國(guó)業(yè)內(nèi)的集體最高榮譽(yù)。
　　大眾日?qǐng)?bào)總編室獲“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，這是山東新聞單位首次獲此殊榮。
集團(tuán)還有一大批部門和個(gè)人被授予“全國(guó)新聞界精神文明示范單位”、“抗擊非典先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”、“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”、“山東省北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人”、“省直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織”、“省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。