1月11日，筆者從山東省精神文明建設(shè)委員會公布的《關(guān)于命名表彰2015年度省級文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明社區(qū)的決定》中獲悉，國網(wǎng)山東省電力公司高密市供電公司再次被命名表彰為2015年度復(fù)查合格省級文明單位。

　　去年以來，高密公司根據(jù)山東省文明委的文件精神和高密市委的有關(guān)要求，堅持“強基固本，奮力爭先”工作基調(diào)，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，將文明單位創(chuàng)建工作與企業(yè)發(fā)展同規(guī)劃、同研究、同考核，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓，職能部門具體抓，并結(jié)合工作實際，修訂完善了《文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》、《文明單位創(chuàng)建系列考核辦法》、《文明創(chuàng)建工作手冊》以及創(chuàng)建目標(biāo)和計劃，建立日常考評機制，列入月度績效考核評價，確保了創(chuàng)建工作順利開展。該公司把開展文明單位創(chuàng)建工作與開展精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)有機結(jié)合起來，量化工作指標(biāo)，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的組織建設(shè)、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)民主管理、職工隊伍穩(wěn)定、促進生產(chǎn)經(jīng)營等7個方面、60個評價指標(biāo)進行同業(yè)對標(biāo)，全面優(yōu)化指標(biāo)體系，每季度進行指標(biāo)對比，分析查找改進工作中的不足與問題，使文明創(chuàng)建工作日常化、制度化、程序化。

　　2015年，高密公司堅持“你用電、我用心”的服務(wù)理念，加快客戶導(dǎo)向型“大服務(wù)”機制落地，深化“五個一”標(biāo)準(zhǔn)化搶修，到達現(xiàn)場及時率、報修滿意率達99.9%；優(yōu)化業(yè)擴流程，業(yè)擴服務(wù)時限達標(biāo)率100%、市場占有指數(shù)完成91.47%、優(yōu)質(zhì)服務(wù)評價指數(shù)完成99.15%，均位居濰坊市第一位。加快“一戶一表”改造，改造完成22036戶，完成年度計劃的125.9%。加快電網(wǎng)建設(shè)，先后完成了110千伏夏莊輸變電工程、35千伏垃圾發(fā)電廠線路工程；強化配網(wǎng)建設(shè)，18個中低壓改造項目全面完成，新建10千伏線路11條、31.01千米；新建、改造10千伏分支線路143條、35.95千米，0.4千伏線路110條、37.58千米，新增配變161臺。該公司扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，加強“四好”班子建設(shè)，創(chuàng)新開展“對標(biāo)爭先向我看”“崗位立功跟我干”“急難險重讓我來”三我主題活動，組織黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，踐行“爭先、率先、領(lǐng)先”。結(jié)合開展“我的班組我的家”主題實踐活動，多樣化宣貫陣地“看”文化，多種主題宣講活動“講”文化，“三全一多”培訓(xùn)模式“學(xué)”文化，優(yōu)質(zhì)服務(wù)“七字”口訣“用”文化，黨員服務(wù)隊“五化四新”管理“傳”文化，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成效。姜莊供電所被濰坊公司表彰為“企業(yè)文化示范點”；離退休文化活動中心被省公司命名為“第一批縣供電企業(yè)離退休活動示范基地”。加強先進典型選樹，組織開展“最美國網(wǎng)人”活動，4名同志分別榮獲濰坊公司“誠信之星”、“責(zé)任之星”、“創(chuàng)新之星”、“奉獻之星”榮譽稱號。其中馮子剛還先后獲得“富民興魯”勞動獎?wù)潞透呙苁小暗赖履７丁睒s譽稱號；“馮子剛工作室”先后被授予濰坊市首批“高技能人才創(chuàng)新工作室”、山東省勞模創(chuàng)新工作室。（賈聚光）