1月5日，從山東省職工技術創新競賽總結表彰大會上傳來喜訊，國網山東省電力公司高密市供電公司“馮子剛工作室”被命名為“山東省勞模創新工作室”。此次命名表彰中，全省共有30個創新工作室被授予山東省“勞模（高技能人才）創新工作室”，馮子剛創新工作室成為濰坊市唯一被命名表彰的省級勞模創新工作室，同時獲得省財政一次性補助資金5萬元，該款項將全部用于馮子剛工作室建設及創新成果的研發工作，為工作室的持續發展提供保障。

　　馮子剛工作室成立于2011年1月，以國家電網配電運檢技術能手、“富民興魯”勞動獎章獲得者、山東好人馮子剛命名，現有成員13名。工作室建設于高密公司農電培訓基地，與農電培訓基地實現了軟硬件資源共享，有工作室、實訓室、加工室等多處活動場地。工作室自創立以來，緊緊圍繞保障電網安全、經濟運行的目標，以技術為突破，以創新求發展，獨創“研、學”并行的運作模式，集“科研、培訓、應用”三位一體，扎根于工作實際開展科技創新和科學研究活動，先后攻克了多個安全生產方面的疑點和難題，成功研制了“配電線路收線車”“配電線路停送電監控終端”“電能表接線技能實訓裝置”等創新成果40多項，其中有30項獲得國家專利授權。工作室自主研制的“配電線路停送電監控終端”，能在第一時間將臺區停送電信息發到綜合監控室，為調度搶修人員、縮短停電時間提供第一手資料，實現由被動服務向主動服務的轉變；自行設計并制作的臨時保護柜，在繼電保護設備改造中投入使用縮減了停電時間，累計縮減停電時間幾千個小時，減少停電電量損失4000多萬千瓦時；智能型安全遮攔在人員靠近5米時可以發出燈光報警信號，3米時可以發出聲音報警信號，1米時可以控制斷開試驗電源，正確動作率100%，該成果榮獲第九屆“海洋王”杯全國QC成果發表賽一等獎。2013年，馮子剛工作室被省公司表彰為全省首批創新工作室示范點；2014年10月，被授予高密市級首批勞模創新工作室；今年1月又被授予濰坊市首批勞模高技能人才創新工作室。

　　為規范馮子剛工作室管理，高密公司建立健全工作室組織機構，達到目標清晰，職責明確，健全完善系列規章制度，形成科學嚴謹、章法嚴明、規范標準的規章制度匯編，包含從科研開發、設備管理、學習活動、獎懲考核、資金保障等40項管理制度。充分發揮科技帶頭人的領軍作用，根據不同的課題與項目，調動員工參與創新的積極性、主動性，組建創新團隊，在項目研發、課題討論、頭腦風暴、串講大講堂等活動中培養創新人才，儲備后備力量，建立人才梯隊。工作室以質量管理為核心，通過項目優化選擇，可行性分析，以項目計劃為指導，以標準化作業、精細化管理為手段，在過程中注重細節，把復雜的工作經過實驗驗證及數據分析，進行歸納整理，并不斷持續改進，以達到最佳成效。工作室積極推廣應用科技創新成果，建立創新成果推廣目錄，及時將創新成果應用到生產一線，并對成果應用情況進行跟蹤評估。

　　馮子剛工作室為一線員工提供了難得的發展平臺與機遇，激發了員工參與創新的熱情與積極性，在實踐中培養出了寶貴的專業高端人才，為企業發展提供了堅強的人力資源支撐。工作室每年平均注冊QC小組15個，參與職工100人次，其中獲得市級表彰的成果6個，省級3個，國家級2個；2個班組被評為省級優秀質量管理QC小組，1個班組被評為國家級優秀質量管理QC小組。工作室先后培養出國家電網公司優秀管理人才3名，濰坊市首席技師2名，有9人獲得“富民興高”稱號，20人獲得“高密市技術能手”稱號。（賈聚光）