“當了最美農電員工以后，俺要在農電工作崗位上繼續努力工作，不能愧對大家的認可，希望自己能做的更好。”2月3日，被評為“最美農電員工”的國網山東省電力公司高密市供電公司李家營供電所農電員工王光林深有感觸地說。

　　經過推薦、評選、綜合評價等多個環節，高密公司“最美農電員工”評選結果揭曉，該公司15個供電所20名農電員工當選第一屆“最美農電員工”。

　　為挖掘和傳播供電所農電員工中的正能量，提升農電員工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，高密公司自去年11月份正式啟動最美農電員工評選活動，廣泛征求用電客戶、農電員工意見，通過推薦或自薦方式，評選出事跡最具“感動”特質、最能觸動心靈的“最美農電員工”。

　　為確保“最美農電員工”評選公正合理，高密公司堅持公正、公平、公開和群眾公認；堅持面向基層、突出先進示范作用；堅持嚴格標準、好中選優；堅持推薦與評定相結合；堅持自下而上、逐級推薦、統一表彰。該公司成立了評審領導小組，制定了最美農電員工評選標準、評選范圍、評選程序，規定參與評選誠信之星的農電員工必須忠誠國家、忠誠企業，遵紀守法、言行一致；在崗位實踐中重執行、做表率，模范遵守公司各項規章制度；在企業生產經營、優質服務活動中，群眾信任、客戶滿意，在廣大員工和社會客戶中具有較高的信譽度；在人際交往中，真誠待人，踏實做事，誠信為本，操守為重，嚴格自律，信守承諾，堪稱誠信榜樣。參與評選責任之星的農電員工必須堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把責任意識轉化為貫徹落實公司黨委工作部署的自覺行動，轉化為推動工作的強勁動力，對企業負責、對自己負責；在崗位中干一行愛一行，嚴格執行制度標準，做到堅持、堅守、堅韌、堅強，勇挑重擔、任勞任怨，堪稱敬業楷模。參與評選創新之星的農電員工必須具有強烈的創新意識，勇于變革，敢為人先，緊緊圍繞本職工作，圍繞安全、質量、效率、效益目標，研創出技術上的新發明、新創造，探索出管理上的新方法、新模式，開拓出服務上的新途徑、新方式，為企業創造出明顯的經濟效益和社會效益，堪稱創新能手。參與評選奉獻之星的農電員工必須牢記使命和宗旨，在急難險重任務面前，不辭辛苦，沖鋒在前，全力以赴保供電；積極履行企業社會責任，積極參與志愿服務等公益活動，為社會送溫暖，獲得廣泛贊譽。在社會上遵守公德、堅持正義、團結友善、鄰里和諧、助人為樂，在家庭中孝老敬親、關愛子女、家庭和睦，堪稱道德模范。該公司充分利用內網、宣傳欄、電子大屏幕、外宣等宣傳媒體，積極宣傳評選活動的重要意義，廣泛發動群眾參與，旨在通過尋找“最美農電員工”，宣傳“最美農電員工”，為企業發展凝聚強大的精神力量。

　　“用身邊的最美去渲染、去感化，用自身的最美去踐行、去升華，將一個農電員工的最美，變成一個農電團隊的最美，最終達到一個企業的最美。”該公司副總經理胡培勛這樣評價開展的“最美農電員工”評選活動。（賈聚光）