10月26日，任城供電公司提升創(chuàng)新管理水平，利用秋檢工作的實(shí)踐機(jī)會(huì)，加強(qiáng)新員工的實(shí)踐動(dòng)手能力，提升創(chuàng)新管理水平，以“師帶徒”、“手把手”的教導(dǎo)方式，做好秋檢期間的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　本次秋檢按照春季安全大檢查項(xiàng)目表中所列的檢查要點(diǎn)，逐一對(duì)照，全面開(kāi)展，實(shí)行各個(gè)檢查層層環(huán)節(jié)一一精雕細(xì)琢，全面鋪開(kāi)。并且實(shí)行導(dǎo)師學(xué)員“1+1”結(jié)對(duì)幫扶制度，導(dǎo)師員工簽訂師徒協(xié)議，幫助員工盡快提升工作技能，制定秋檢各環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到以查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為基礎(chǔ)，對(duì)秋檢期間各項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況逐項(xiàng)核查，督促落實(shí)安全生產(chǎn)工作要求，切實(shí)消除安全死角，不給安全隱患留溫床，確保秋檢扎實(shí)進(jìn)行。

　　與此同時(shí)，各位學(xué)員學(xué)習(xí)后親自動(dòng)手實(shí)踐，在自查完成的基礎(chǔ)上，由各位導(dǎo)師對(duì)學(xué)員秋檢完成情況進(jìn)行抽查，并對(duì)各學(xué)員的學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、總結(jié)、考核，同時(shí)對(duì)重點(diǎn)檢查項(xiàng)目舉一反三，讓學(xué)員觸類(lèi)旁通，逐步形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好形勢(shì)，營(yíng)造起尊重人才、尊重勞動(dòng)，積極向上的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)員工崗位成才。

　　任城公司還進(jìn)一步豐富了“師帶徒”活動(dòng)內(nèi)涵，將“師帶徒”活動(dòng)還擴(kuò)展到黨群、財(cái)務(wù)、人力資源等管理層面，在思想政治、崗位知識(shí)、工作技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等多方面起到“傳、幫、帶”作用，推進(jìn)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。(任城供電公司 東海)