電力企業文學陣地沙漠化，已是不爭的事實。我是一名文學愛好者，從事電力事業30年，在供電所打拼20年，人到中年調回公司機關才學著搞點文字。我對縣級公司文字、文學人才的匱乏深有感觸，頗為擔憂，絕大多數一個通知都寫不明白，不用說總結、報告之類的公文，文學創作更談不上，盡管近些年招聘了不少大學生，但都是學理科的，對文字不感冒，據我了解還不如以前的老高中生。現在的年輕人雖然學歷不低，但不讀書、不看報、不學習，壓根就不想學，搞材料領導強壓才干，干也是應付公差，從網上摘摘抄抄，沒有思想，不動腦子，不用說創新了。搞文字這門專業比較難，出成績更難，且周期性長，沒有十年八年的苦心勵志是不行的，所以說人們都不學。再就是年輕人急功近利，好高騖遠，淺嘗輒止，追求短平快，激情上來，憋出一篇文章，就急于發表，若石沉大海，就灰心喪氣，不從自身找原因，而是埋怨編輯。我作為過來人，當然明白，沒有幾年甚至數年的學習、寫作、積累，是絕對成功不了的。我對企業的前景甚是堪憂。

　　文學是引導人向善的，激勵人的，沒文化的企業絕對走不遠，重技術忽視文字的企業肯定是沒有希望的。所以，呼吁縣級公司必須學會兩條腿走路，重視技術人才的同時，也要看重文字人才，努力遏制文學陣地沙漠化，培養會文字、懂文字的一批批文學愛好者，提高企業的知名度和影響力，讓企業枝繁葉茂，永葆基業長青。

　　(慶云供電公司 胡月強)