近年來，農民工討薪難一直是公眾、媒體等關注的焦點、熱點問題。有的農民工討薪在各個部門之間，奔走數年而無效果；有的農民工討薪與承包商等發生激烈沖突，轉變成刑事案件；有的農民工為了討薪圍堵地方政府或相關部門，造成了影響極大的群體性事件；等等。所有這些都表明，農民工討薪必須以更加積極審慎的態度來對待。

　　仔細梳理一些農民工討薪難的事實，不難發現，造成拖欠農民工工資現象的原因：一是某些工程涉嫌層層轉包，導致中間環節出現問題，欠薪成了“無頭債”；二是一些工程項目承包方道德素質較低，只顧自己所得利益，不顧農民工的保障，遇農民工討薪要么東躲西藏、要么百般刁難；三是政府各部門之間沒有建立有效的聯動機制，相關部門之間相互推諉扯皮，都不愿真正負起責任。

　　針對以上問題，建議采取以下措施，搭建農民工資服務平臺來有效解決農民工欠薪問題。

　　一是建立工程項目總體預算平臺。工程建設方和具體承包方，在編制相應工程項目預算時，應將農民工工資單獨進行核算，做到足額、到位。住建、規劃等監督監管部門在進行相應的工程審批審查時，要將工程涉及農民工工資的預算情況進行專項核實，做到農民工工資沒有專門預算的工程不批。另外，涉及工程轉包的，應要求施工方、承包方專門向住建、規劃、勞動保障等部門進行用工事項報備審批，內容應重點突出保障農民工工資。

　　二是建立農民工工資專門發放平臺。勞動保障部門應組織有關用工單位，將本地區內的農民工工資納入統一管理，采取“用工單位出資，勞動部門負責過程監督，銀行賬戶統一發放”的形式，讓農民工領工資的時間固定化、程序規范化，而不是每到年底再結賬的模式。對于不能保障農民工工資按時足額發放的用工單位，勞動部門應會同用工單位的主管部門進行清理清查、限期進行整改。

　　三是建立農民工工資發放監督監管平臺。目前，對于拖欠農民工工資的問題，還沒有正規有效的監管平臺來監管，建議：設立以政府為主導，勞動保障部門為主體，法院、公安、住建、農業以及其他涉及農民工問題的部門單位參與的聯系會議制度，探索設立專門的農民工維權機構，建立農民工工資發放監督監管平臺，確保農民工工資發放到位。