采訪手記

　　青島港興旺的秘密：工人的尊嚴成就大港夢

　　許振超在他的大師工作室內侃侃而談，雖然有眾多的成績與光環，但他總還在尋找不足，尋求突破 王琨 攝

朱廣林，朱廣田的二哥，做到了裝卸三隊副隊長，月入近萬元，他說，在這里沒有后顧之憂，希望港口越來越好 王琨 攝

絕活演示 穿針報吧，十環！ 王琨 攝

滿懷壯志的農民工發明家喬倫，他已經發明了6大系列70余件工具。王琨 攝

在距離地面40米高的地方，記者為這位不知名的橋吊司機留下了一張照片，背后是青島港的橋吊與集裝箱。王琨 攝

朱廣田，榮譽光環眾多的沂蒙人，通過工作，買了兩套房，一輛車，父母也能常來城里住 王琨 攝

記者采訪前港公司經理、金牌企業家張再春，張經理住在公司旁，經常凌晨進港巡視，和工人們戰斗在一起

調度室內，工作人員不斷接到電話。他們與萬噸輪的安全息息相關 王琨 攝

進港

絕活演示中，工人全神貫注 王琨 攝

來自沂南的王思芹在隊里洗衣服。丈夫在隊里干活，孩子在普吉路小學念書，一家人的生活很美滿 王琨 攝

免費長途電話讓工人和遠方的親人親密無間 王琨 攝

下午2時30分，記者站在實華公司11號儲油罐灌頂。此時，儲油罐頂的溫度約有60攝氏度，在下面的幾個碼頭泊位上，25名工人正在作業 王琨 攝

作為隊長，李正旭在他的巡檢路上，他還要和其他領導一樣值夜班，保障油碼頭的安全 王琨 攝

吳樹林現場為記者展示“樹林工藝”，隨機提出的工藝流程，吳樹林了然于胸，他不僅知道工藝，還知道這200多個閥門在哪里。王琨 攝 

　　大眾網記者 王琨

　　青島港六天采訪行程走下來，給人印象最深刻的，莫過于兩萬余名職工的尊嚴得到了最大程度的保障，這種尊嚴，來源于企業的文化，也來源于青島港從物質和精神上對員工無微不至的關懷。筆者認為，有了工人的尊嚴，工人的夢想，才有青島港的今天，企業如果都能讓員工獲得本該屬于他們的尊嚴，則企業必然強大，中國夢可期。

　　在青島乃至全國很多地方，工人的工裝長時間不洗，看不出衣服本來的顏色，味道也刺鼻，讓人難以接近，敬而遠之，工人受到鄙棄，尊嚴自然無從談起，而在青島港，每個班組，每個隊，都有自己的洗衣房，“把工人穿上干凈衣服當作整治任務來抓”，這在一般的企業里是難以想象的，工人身上干凈的工裝，讓小伙子們的精氣神顯現出來，自信滿滿地干工作。

　　在讓員工穿上干凈衣服的同時，洗衣房、廚房等工作崗位讓工人家屬有了用武之地，也為工人增添了一份收入。就拿二線單位雙職工家庭來說，最少的每月也有5千元收入，經濟上充裕了，解除了后顧之憂，就像前港公司的長朱廣田、朱廣林兄弟所說的那樣，“個人好了，就都想著港口好，一心撲在工作上，想方設法把活兒干好”，他們是這樣說的，也是這樣做的。來自沂南的朱家兄弟，如今都已成為副隊長，每月都有近萬元的收入，“在老家，還是那樣窮，如果不來青島港，日子會怎樣，真的不敢想象�！惫と擞辛烁蓛粢路�，有了實實在在的工資收入，真正過上城里人的日子，一門心思回報企業，企業夢、中國夢，就不難實現。

　　除了物質上的保障，精神上的感召也是青島港的一大法寶。在青島港前港公司食堂，筆者拍下了一張照片：前港公司經理、62歲的全國優秀企業家張再春來到工人中間，工人們看張再春的眼神，是一種見到親人的感覺。這種感覺并非特意修飾，而是發自內心。為什么張再春能如此令工人傾心？工人們的回答是，張經理六十多歲了，對工作依然兢兢業業，幾年來，每天晚上一兩點進港巡查，為船東貨主解決難題，作業現場也成了花園�！叭�千名工人，幾乎都認識，真心實意地對待職工，為我們著想。”

　　這樣的領導，誰不愛？六天采訪下來，筆者的感受是，青島港的各級領導，無論上到經理，下到班組長，都能沖在最前面。這里的領導是為大伙兒服務的，承擔了更多的壓力，更多的責任，而不是享受特權，領導和工人親如一家，工人能體會到尊重，享受到尊嚴，這樣的企業，怎能不迅速發展。

　　讓工人有尊嚴，肯定與鼓勵是另一個絕招。農民工喬倫通過自身的發明創造，開創了自己的系列品牌，大大的獎牌和沉甸甸的獎金，讓笑容在他臉上綻放；工人家屬賀志香，在保潔崗位上也能開創自己的品牌“志香美潔”；邵澤山，12年如一日的橋吊司機，榮譽等身，但并不希圖“當官”……他們都在自己的崗位上發揮著光和熱。

　　在青島港，無論是這些農門出來的普通人，還是剛走上崗位的大學生，他們的努力與付出得到了肯定，得到了鼓勵，也得到了尊嚴，試問，還有怎樣的企業，能讓他們得到如此的歸屬感？如果員工對企業有了真情實感，還有什么工作做不好？

　　通過六天的采訪，筆者的觀念有了很大的轉變：產業工人可以不再是過去的形象，他們可以笑容如此燦爛——這一切，建立在企業善待員工的基礎上，凡事領導沖在前面，并給予員 工足夠的尊重。

　　其實，工人群體的要求并不高，賺錢養家，衣食無憂，在青島港，這些要求被拔高了，工人們通過誠實勞動，也可以住進寬敞的商品房。在這里，工人和企業同呼吸、共命運，工人的夢實現了，企業的夢也跟著實現了，多一些這樣的企業，當企業的夢想都實現了，中國夢還會遠嗎？

　　近距離接觸青島港裝卸工：實干實現中國夢 

　　青島港是工人們的港口，采訪青島港工人群體，就必須深入到工人們當中，近距離感受工人們的勞動。8月5日，星期一，記者來到青島港集團大港分公司，近距離接觸正在作業的裝卸工人們。

　　橋吊司機邵澤山：與時間賽跑的青島港“飛行員” 

　　在青島港推出的18位先進模范人物中，17位都有職務，用老百姓的話說，都“帶長”，唯一例外的，是一名叫邵澤山的橋吊司機。其實，這個橋吊司機不簡單，他是振超團隊的重要成員，中國優秀青年技師，全國技術能手。

　　青島港：負責任國企撐起中國夢 

　　青島港，不僅僅是一個排名全國前列的重要港口，同時，也是一個大型集團企業，它下屬30余子公司，不僅涵蓋港口、運輸等項目，還包括醫院、學校等產業，這些產業不僅沒有被當做包袱一樣甩掉，反而成為另一番風景，在非主要戰線上開拓出一片天地，并共同承擔起實現中國夢的責任。

　　青島港工人踐行中國夢啟示錄：同頻共振托起強港夢 

　　在青島港,2.4萬名海港職工將中國夢轉化為自我具體行動,他們立足崗位、腳踏實地、苦干實干,學習鉆研、創新創造、自我超越,創造并刷新了一個個世界紀錄,以實際行動傳遞著時代正能量。