采訪手記

　　青島港興旺的秘密：工人的尊嚴(yán)成就大港夢(mèng)

　　許振超在他的大師工作室內(nèi)侃侃而談，雖然有眾多的成績(jī)與光環(huán)，但他總還在尋找不足，尋求突破 王琨 攝

朱廣林，朱廣田的二哥，做到了裝卸三隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，月入近萬元，他說，在這里沒有后顧之憂，希望港口越來越好 王琨 攝

絕活演示 穿針報(bào)吧，十環(huán)！ 王琨 攝

滿懷壯志的農(nóng)民工發(fā)明家喬倫，他已經(jīng)發(fā)明了6大系列70余件工具。王琨 攝

在距離地面40米高的地方，記者為這位不知名的橋吊司機(jī)留下了一張照片，背后是青島港的橋吊與集裝箱。王琨 攝

朱廣田，榮譽(yù)光環(huán)眾多的沂蒙人，通過工作，買了兩套房，一輛車，父母也能常來城里住 王琨 攝

記者采訪前港公司經(jīng)理、金牌企業(yè)家張?jiān)俅海瑥埥?jīng)理住在公司旁，經(jīng)常凌晨進(jìn)港巡視，和工人們戰(zhàn)斗在一起

調(diào)度室內(nèi)，工作人員不斷接到電話。他們與萬噸輪的安全息息相關(guān) 王琨 攝

進(jìn)港

絕活演示中，工人全神貫注 王琨 攝

來自沂南的王思芹在隊(duì)里洗衣服。丈夫在隊(duì)里干活，孩子在普吉路小學(xué)念書，一家人的生活很美滿 王琨 攝

免費(fèi)長(zhǎng)途電話讓工人和遠(yuǎn)方的親人親密無間 王琨 攝

下午2時(shí)30分，記者站在實(shí)華公司11號(hào)儲(chǔ)油罐灌頂。此時(shí)，儲(chǔ)油罐頂?shù)臏囟燃s有60攝氏度，在下面的幾個(gè)碼頭泊位上，25名工人正在作業(yè) 王琨 攝

作為隊(duì)長(zhǎng)，李正旭在他的巡檢路上，他還要和其他領(lǐng)導(dǎo)一樣值夜班，保障油碼頭的安全 王琨 攝

吳樹林現(xiàn)場(chǎng)為記者展示“樹林工藝”，隨機(jī)提出的工藝流程，吳樹林了然于胸，他不僅知道工藝，還知道這200多個(gè)閥門在哪里。王琨 攝 

　　大眾網(wǎng)記者 王琨

　　青島港六天采訪行程走下來，給人印象最深刻的，莫過于兩萬余名職工的尊嚴(yán)得到了最大程度的保障，這種尊嚴(yán)，來源于企業(yè)的文化，也來源于青島港從物質(zhì)和精神上對(duì)員工無微不至的關(guān)懷。筆者認(rèn)為，有了工人的尊嚴(yán)，工人的夢(mèng)想，才有青島港的今天，企業(yè)如果都能讓員工獲得本該屬于他們的尊嚴(yán)，則企業(yè)必然強(qiáng)大，中國(guó)夢(mèng)可期。

　　在青島乃至全國(guó)很多地方，工人的工裝長(zhǎng)時(shí)間不洗，看不出衣服本來的顏色，味道也刺鼻，讓人難以接近，敬而遠(yuǎn)之，工人受到鄙棄，尊嚴(yán)自然無從談起，而在青島港，每個(gè)班組，每個(gè)隊(duì)，都有自己的洗衣房，“把工人穿上干凈衣服當(dāng)作整治任務(wù)來抓”，這在一般的企業(yè)里是難以想象的，工人身上干凈的工裝，讓小伙子們的精氣神顯現(xiàn)出來，自信滿滿地干工作。

　　在讓員工穿上干凈衣服的同時(shí)，洗衣房、廚房等工作崗位讓工人家屬有了用武之地，也為工人增添了一份收入。就拿二線單位雙職工家庭來說，最少的每月也有5千元收入，經(jīng)濟(jì)上充裕了，解除了后顧之憂，就像前港公司的長(zhǎng)朱廣田、朱廣林兄弟所說的那樣，“個(gè)人好了，就都想著港口好，一心撲在工作上，想方設(shè)法把活兒干好”，他們是這樣說的，也是這樣做的。來自沂南的朱家兄弟，如今都已成為副隊(duì)長(zhǎng)，每月都有近萬元的收入，“在老家，還是那樣窮，如果不來青島港，日子會(huì)怎樣，真的不敢想象。”工人有了干凈衣服，有了實(shí)實(shí)在在的工資收入，真正過上城里人的日子，一門心思回報(bào)企業(yè)，企業(yè)夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)，就不難實(shí)現(xiàn)。

　　除了物質(zhì)上的保障，精神上的感召也是青島港的一大法寶。在青島港前港公司食堂，筆者拍下了一張照片：前港公司經(jīng)理、62歲的全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家張?jiān)俅簛淼焦と酥虚g，工人們看張?jiān)俅旱难凵瘢�是一種見到親人的感覺。這種感覺并非特意修飾，而是發(fā)自內(nèi)心。為什么張?jiān)俅耗苋绱肆罟と藘A心？工人們的回答是，張經(jīng)理六十多歲了，對(duì)工作依然兢兢業(yè)業(yè)，幾年來，每天晚上一兩點(diǎn)進(jìn)港巡查，為船東貨主解決難題，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)也成了花園。“三千名工人，幾乎都認(rèn)識(shí)，真心實(shí)意地對(duì)待職工，為我們著想。”

　　這樣的領(lǐng)導(dǎo)，誰不愛？六天采訪下來，筆者的感受是，青島港的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，無論上到經(jīng)理，下到班組長(zhǎng)，都能沖在最前面。這里的領(lǐng)導(dǎo)是為大伙兒服務(wù)的，承擔(dān)了更多的壓力，更多的責(zé)任，而不是享受特權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)和工人親如一家，工人能體會(huì)到尊重，享受到尊嚴(yán)，這樣的企業(yè)，怎能不迅速發(fā)展。

　　讓工人有尊嚴(yán)，肯定與鼓勵(lì)是另一個(gè)絕招。農(nóng)民工喬倫通過自身的發(fā)明創(chuàng)造，開創(chuàng)了自己的系列品牌，大大的獎(jiǎng)牌和沉甸甸的獎(jiǎng)金，讓笑容在他臉上綻放；工人家屬賀志香，在保潔崗位上也能開創(chuàng)自己的品牌“志香美潔”；邵澤山，12年如一日的橋吊司機(jī)，榮譽(yù)等身，但并不希圖“當(dāng)官”……他們都在自己的崗位上發(fā)揮著光和熱。

　　在青島港，無論是這些農(nóng)門出來的普通人，還是剛走上崗位的大學(xué)生，他們的努力與付出得到了肯定，得到了鼓勵(lì)，也得到了尊嚴(yán)，試問，還有怎樣的企業(yè)，能讓他們得到如此的歸屬感？如果員工對(duì)企業(yè)有了真情實(shí)感，還有什么工作做不好？

　　通過六天的采訪，筆者的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變：產(chǎn)業(yè)工人可以不再是過去的形象，他們可以笑容如此燦爛——這一切，建立在企業(yè)善待員工的基礎(chǔ)上，凡事領(lǐng)導(dǎo)沖在前面，并給予員 工足夠的尊重。

　　其實(shí)，工人群體的要求并不高，賺錢養(yǎng)家，衣食無憂，在青島港，這些要求被拔高了，工人們通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，也可以住進(jìn)寬敞的商品房。在這里，工人和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，工人的夢(mèng)實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)的夢(mèng)也跟著實(shí)現(xiàn)了，多一些這樣的企業(yè)，當(dāng)企業(yè)的夢(mèng)想都實(shí)現(xiàn)了，中國(guó)夢(mèng)還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

　　近距離接觸青島港裝卸工：實(shí)干實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng) 

　　青島港是工人們的港口，采訪青島港工人群體，就必須深入到工人們當(dāng)中，近距離感受工人們的勞動(dòng)。8月5日，星期一，記者來到青島港集團(tuán)大港分公司，近距離接觸正在作業(yè)的裝卸工人們。

　　橋吊司機(jī)邵澤山：與時(shí)間賽跑的青島港“飛行員” 

　　在青島港推出的18位先進(jìn)模范人物中，17位都有職務(wù)，用老百姓的話說，都“帶長(zhǎng)”，唯一例外的，是一名叫邵澤山的橋吊司機(jī)。其實(shí)，這個(gè)橋吊司機(jī)不簡(jiǎn)單，他是振超團(tuán)隊(duì)的重要成員，中國(guó)優(yōu)秀青年技師，全國(guó)技術(shù)能手。

　　青島港：負(fù)責(zé)任國(guó)企撐起中國(guó)夢(mèng) 

　　青島港，不僅僅是一個(gè)排名全國(guó)前列的重要港口，同時(shí)，也是一個(gè)大型集團(tuán)企業(yè)，它下屬30余子公司，不僅涵蓋港口、運(yùn)輸?shù)软?xiàng)目，還包括醫(yī)院、學(xué)校等產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)不僅沒有被當(dāng)做包袱一樣甩掉，反而成為另一番風(fēng)景，在非主要戰(zhàn)線上開拓出一片天地，并共同承擔(dān)起實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的責(zé)任。

　　青島港工人踐行中國(guó)夢(mèng)啟示錄：同頻共振托起強(qiáng)港夢(mèng) 

　　在青島港,2.4萬名海港職工將中國(guó)夢(mèng)轉(zhuǎn)化為自我具體行動(dòng),他們立足崗位、腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干,學(xué)習(xí)鉆研、創(chuàng)新創(chuàng)造、自我超越,創(chuàng)造并刷新了一個(gè)個(gè)世界紀(jì)錄,以實(shí)際行動(dòng)傳遞著時(shí)代正能量。