濟南泉水文化、泰安泰山文化、臨沂紅色文化、濰坊紅色文化、青島工業文化……一周以來，我們走遍了山東的“人文山水”。用一沓沓文字和一排排腳印記錄下山東文化體制改革和山東文化產業升級“看得見的風景”。一路走來，我們思考，山東建設文化強省，是一個目標，也是一種趨勢，8年來的文化體制改革，讓山東人養成了文化自覺，如今我們正面對著山東文化大發展大繁榮的機遇。下一步，是由文化自覺向文化自強的轉變。一路走來，我們發現，建設文化強省，需要政府、市場和人才的共同作為。

　　文化和經濟融合產生的競爭力，正成為一個大省乃至一個國家最持久的競爭優勢�！拔幕瘡娛　钡囊�求，讓我們有更加強烈的文化自覺，自2003年以來，文化體制改革在山東有步驟地全面推進——經營性文化單位轉企改制，公共文化服務體系加快構建，文化企業如雨后春筍，文化管理體制加快改革，文化產品創作層出不窮，文化“走出去”的步伐沉穩矯健……文化的力量，比以往任何時候都更加強大；文化的影響，比以往任何時候都更加廣泛。

　　文化自覺的最終目的在于實現文化自強，而實現文化自強、建設“文化強省”的最終目的在于文化惠民、文化富民、文化強民。自2003年山東進行文化體制改革以來，山東正由文化自覺走向文化自強的新階段。建設“文化強省”，需要政府、市場、人才的共同作為。

　　在建設“文化強省”的過程中，政府要大有作為。文化體制改革既是文化企事業單位的改革，同時也是政府自身的改革。亞當·斯密說過，市場無能為力之處，就是政府大顯身手之地。當山東的“GDP蛋糕”做到當前規模時，時代和人民都需要政府進一步轉變職能，從一個以發展為導向的政府轉變為一個以提供公共服務為導向的政府，政府自身的角色應該定位于宏觀政策的制定者、市場秩序的監管者、公共服務的提供者。

　　在建設“文化強省”的過程中，市場要大有作為。一個發達的文化消費市場固然會讓不會游泳的文藝團體嗆水，而一個不發達的文化消費市場如同一個沒有水的游泳池，再好的健將也無法施展拳腳。因此，山東必須把培育需求旺盛、體系健全、運轉健康的文化消費市場，作為推動文化強省建設的一個重要著力點抓緊抓好。

　　在建設“文化強省”的過程中，人才要大有作為。一個文化大發展大繁榮的時代必定是文化巨人輩出的時代。我們需要文化巨人的不斷涌現，更需要通過深化文化體制改革來加快構建尊重人才、尊重藝術的大環境。恩格斯曾高度評價文藝復興，并將其變革的深刻根源歸結于人的覺醒：“這是一次人類從來沒有經歷過的最偉大的、進步的變革，是一個需要巨人而且產生了巨人——在思維能力、熱情和性格方面，在多才多藝和學識淵博方面的巨人的時代。”今天，當我們以更寬廣的歷史視野來審視正在進行的文化體制改革時，完全可以說這一改革正是山東重建文化自覺、實現文化自強的偉大變革。

　　如今，在文化體制改革的背景下，政府、市場、人才三方合力，已經讓山東由文化自覺走向文化自強，成為一個目標，一種趨勢。