“首孝悌”的孝是“大孝”　也要對員工父母盡孝 

　　大眾日報編輯同志: 

　　我叫李雙舉,在威海經營一家海參專賣店,買賣不算大,店員十幾個。

　　之所以寫這封信,是想說下俺對“孝”的看法。

　　俺爹走得早,俺娘把俺幾個拉扯大。這兩年生意有點起色,應酬也多,在外面“下館子”,吃到啥好吃的,想到俺娘沒撈著嘗一嘗,這心里就不熨帖。后來只要是我請客,就叫上俺娘,生意伙伴和朋友們都把俺娘讓到首席坐。其實,90多歲的人了,也吃不了幾口,可只要俺娘坐在旁邊,我這心里就踏實。

　　我小學沒畢業,可我會背《弟子規》,《弟子規》里有好多做人的道理。我就給員工出了個“章程”:第一個背過的獎勵5000元,不管早晚背過的獎3000元。沒幾天,員工就把《弟子規》背得滾瓜爛熟,我也痛快地掏出幾萬元獎金。

　　古人重視孝道,《弟子規》也是上來就說“首孝悌”。我感覺,這個孝應該是“大孝”,不光要對自己的老人盡孝,也應該對員工的父母盡孝。員工父母過生日,我安排壽宴,送2000元“祝壽金”；每年都安排員工父母出去旅游。

　　前些日子看新聞,說是一個不孝兒子把老娘逼得住進了垃圾堆,這真是喪了良心。在古代,一個人想做官,朝廷都得先查查這個人孝不孝順,我建議咱也向古人學學,對爹媽都不好的人,還指望他對百姓好嗎?

　　李雙舉 

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　　李雙舉,威海市個體工商業者。他飲水思源,致富思善,從事慈善事業回報社會。他輟學早,知道沒學上的難受滋味,自打干個體時就樹立了要資助1000名貧困生的目標,如今他累計助學支出五六十萬元,資助貧困生人數早就達到了1000名,他又向著第二個1000名的目標邁進。每年春節,他都會給員工發一個1000元的“慈善紅包”,讓員工用于資助周圍的困難群體,受到感動的員工們又自己掏錢增加“慈善紅包”的分量,傳遞正能量。李雙舉每年自己掏錢雇車買門票,讓員工們當志愿者,領著盲人去威海周邊的景點逛逛,呼吸新鮮空氣,感受大自然的氣息。今年,他還組織了40多名志愿者帶著40多位盲人去摘櫻桃,用自己的一片愛心照亮了盲人的內心世界。