記者從省委組織部了解到，我省將采取雙向交流掛職和支持引進急需緊缺人才兩種方式，促進西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域的發展。

　　為落實省委、省政府“兩區一圈一帶”發展戰略和中央組織部等十部委《邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃實施方案》，省委組織部等有關部門近日制定出臺了《加強對西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域人才支持的意見》。

　　在支持范圍上，將以縣為單位，主要是西部經濟隆起帶59個縣(市、區)和西部經濟隆起帶區域之外扶貧開發任務較重的18個縣(市、區)，共77個縣(市、區)。

　　2015年—2020年，將面向受援地的縣域基層開展兩項工作：一是雙向交流掛職。每年從省內外選派77名高層次人才到受援地縣(市、區)政府掛任科技副職，從省內選派500名教師、200名科技人員、300名醫務工作者、200名文化工作者到受援地基層一線服務；每年從受援地選派160名中青年業務骨干到省內高等院校、科研院所、文化單位、醫療機構等掛職研修。二是支持引進急需緊缺人才。每年支持受援地100個急需緊缺人才引進項目。經過幾年的努力，使受援地產業人才規模不斷擴大，人才結構明顯改善，人才素質有效提升，人才對產業的支撐和拉動作用顯著增強。

　　雙向交流掛職的人選，要求綜合素質較高，工作實績比較突出，專業領域符合受援地需求。到受援地縣(市、區)政府掛任科技副職的，一般應獲得博士學位或具有副高級以上專業技術職務資格，具有兩年以上工作經歷，具有較高的專業技術水平和較強的協調能力。到受援地基層一線服務的，一般應具有中級以上專業技術職務資格或職業水平。到省有關單位掛職研修的，一般應具有大學以上學歷或中級以上專業技術職務資格，在基層一線專業技術崗位工作的業務骨干。

　　掛職時間一般為一年，掛職經歷計入個人基層工作經歷。到受援地縣(市、區)政府掛任科技副職的，根據本人專業、特長、經歷等，一般分管或協管科技、產業、金融、人才等工作，負責推進產學研深入合作，指導和推動企業科技創新，引進培育急需緊缺人才等。到受援地基層一線服務的，應重點開展科技推廣服務、人才培養培訓、社會公益服務等方面工作。到省有關單位掛職研修的，在導師的指導下，學習掌握本領域前沿技術、專業技能，參與有關課題研究。

　　引進急需緊缺人才，將重點支持受援地依托骨干企業、高新技術企業、重點納稅企業和事業單位，引進急需緊缺的人才項目，集中支持重點基礎設施建設、重點科技攻關、重點科技創新項目急需的人才，產業結構優化、產業技術水平提升和高新技術優勢特色產業發展等方面的急需人才。引進人才應具有較高的學術或技術水平，從事專業與當地產業發展契合度高，具備關鍵技術研發和成果轉化能力，人才所承擔的項目符合受援地產業發展方向。重點項目每年支持20個，資助額度為每個50萬元；優秀項目每年支持60個，資助額度為每個20萬元；啟動項目每年支持20個，資助額度為每個10萬元。