曲曉明

　　科學技術是第一生產力，為吸引高層次人才，濟南章丘市打破固有“藩籬”，創新招才、引才、留才舉措。“設立每年不少于500萬元的人才工作專項資金；對定向引進的人才符合規定要求的提供100平方米左右的周轉住房；對引進的各類高層次、緊缺急需人才，在入編、評職、提拔、落戶、子女入學、配偶就業等方面給予全面優惠政策……”近日，濟南章丘市對外發布“招賢令”，重點引進具有行業領先水平、能引領章丘產業結構調整優化、高新技術產業發展，能帶來重大經濟和社會效益的一流團隊和個人。

　　在人才引進方面，章丘始終瞄準國內外一流人才。中國工程院院士李立浧、中國科學院院士段雪、中國工程院院士艾興分別與3家企業簽訂院士工作站建設協議。章丘依托院士工作站、博士后科研工作站等平臺，吸引尤霍·江泊寧、沈能耀等一批“泰山學者”投身科研一線。目前，章丘建成省級企業工程技術研究中心7家，省級重點實驗室1家，高新技術企業和高新技術產業企業分別達到47家、137家，初步形成了多層次、寬領域、專業化的研發集群，為經濟社會發展注入了強大動力和持久活力。同時，發揮高校資源優勢，在優秀人才教育培訓、高層次人才招聘等諸多方面與省內外高校展開產學研合作，借助高校優質教育資源培養高層次人才。

　　在章丘流傳著這樣一句話：有多大的能力，就給你多大的舞臺；有多大的貢獻，就給你多高的獎勵。章丘市從關心關懷著手，優化人才生態環境，不斷提高人才的集聚力。目前，全市共選拔各行業專業技術拔尖人才150余名。

　　美好的發展前景和日臻完善的人才生態環境，為章丘提供了強大的“磁場”，吸引著越來越多的優秀人才創業創新、發揮才智和專長。