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全國政協委員、天津市第一中心醫院副院長孫豐源，建議，從長遠來看，要恢復部分醫科院校的兒科招生，培養對口人才。要提升兒科醫生待遇。

　　大眾網北京3月5日訊（特派記者 盛堃）近年來，兒科醫生緊缺問題引發廣泛關注，薪酬低、風險高、糾紛多等被認為是兒科醫生流失的重要原因。政府工作報告提出，加快培養全科醫生、兒科醫生。在全國兩會上，代表委員們建議提高兒科醫生待遇、重視兒科醫生培養、加強基層醫院兒科醫療水平，以解決兒科醫生緊缺的問題。

　　5日，在接受記者采訪時，全國人大代表、中國工程院院士鐘南山說，兒科醫生緊缺是當前一個較為普遍的現象。他認為，兒科醫生不足、兒科醫生流失是當前公立醫院沒有抓住醫改本質的典型寫照。

　　鐘南山說，兒科醫生的工作量大、壓力大、待遇低造成了當前兒科醫生流失嚴重。而兒科醫生的流失，在綜合醫院表現得尤為突出。鐘南山直言這一現狀“非常危險”，因為全面二孩政策放開后，民眾對兒科的需求更大。恢復兒科專業的本科招生，被鐘南山視為解決辦法之一。在他看來，根本的解決辦法還在于改善醫生的待遇。

　　“我國的兒科醫生絕對數低于發達國家，每千名兒童擁有的兒科醫生不到半個�！苯邮艽蟊娋W記者采訪時，全國政協委員、天津市第一中心醫院副院長孫豐源說道。他還說，除了兒科醫生數量少以外，布局不夠科學，社區醫院、基層醫院兒科醫療水平滯后，也導致了大量兒童病患扎堆某些城市的個別兒童醫院。

　　孫豐源建議，從長遠來看，要恢復部分醫科院校的兒科招生，培養對口人才。加強基層醫療單位的兒科力量，讓家長放心去給孩子看病。同時，要提升兒科醫生待遇，“因為對于不會配合的兒童，醫護人員要付出更多的心血，要承受更多的不理解�！�

　　對于兒科醫生緊缺的問題，全國政協委員，蘇州大學校長熊思東建議說，目前國內很多醫院著手建設“兒科醫聯體”，即通過一家專業的兒科醫院來帶動多家綜合性醫院的兒科部門。熊思東認為，“兒科醫聯體”建設是一條可行之路，建議大范圍推廣。