大眾網濟南3月15日訊（記者 趙兵）15日下午，山東省新聞辦公室召開新聞發布會，邀請省人社廳負責同志通報山東省建設高層次高技能人才服務綠色通道情況。記者從發布會上獲悉，去年12月份，山東省出臺《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定》，高層次高技能人才可在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、職稱評聘、編制管理、薪酬等17個方面享受優惠。

　　山東省人力資源社會保障廳巡視員李伯平在發布會上介紹，《規定》進一步拓寬了引進高層次高技能人才的范圍，首次把發達國家高層次人才和高技能人才納入綠色通道。李伯平說，《規定》首次將發達國家科學院、工程院院士，國際性學術科研組織會員、會士等能夠引領國際科學發展趨勢的戰略科學家和高端外國人才納入引進高層次人才綠色通道服務范圍。同時，首次將引進的高技能人才納入服務綠色通道。對此，李伯平評價說，目前，社會上“重學歷，輕技能”的觀念仍然根深蒂固，高技能人才待遇偏低、社會地位不高的問題仍然存在。將高技能人才納入服務綠色通道，大力集聚能支撐中國創造、技藝精湛的高技能人才，是山東省加強高技能人才隊伍建設的要求，也是山東省經濟發展戰略及產業轉型發展的客觀需要。

　　記者從發布會上了解到，《規定》還取消了外籍高層次高技能人才來魯工作的年齡上限。在出入境和居留方面，對引進高層次和高技能人才及團隊成員及其隨行家屬給予簽證和居留等便利；對引進的外籍高層次高技能人才，取消來魯工作許可的年齡上限，可根據情況簽發2至5年有效的外國專家證。在配偶隨遷方面，《規定》明確了配偶工作可由引進單位妥善安排，對于暫時無法安排的，《規定》進一步設定了“保底”政策，即用人單位可以按照所在市城鎮居民最低工資標準的2倍，以適當方式為其發放生活補貼，最多發放3年。在住房保障服務方面，支持各地購買合適的商品住房作為人才公寓、人才周轉房。在交通服務方面，引進的高層次高技能人才在省內機場、火車站、碼頭乘機（車、船）時，憑《服務綠卡》可享受貴賓通道服務。

　　除了為引進人才提供便利的生活條件外，《規定》還在工商、稅務、海關、金融等方面為各類人才創新創業提供便捷高效、精準細致的服務。在稅務服務方面，引進人才創辦企業在申報辦理稅務登記時，可優先辦理；經審核符合條件的，當場發放稅務登記證件。在海關服務方面，引進人才進出境時，海關指定專門機構和人員及時辦理進出境物品審批、驗放等手續。在金融服務方面，在部分商業銀行、保險公司等金融機構，設立引進高層次高技能人才金融服務窗口。