免费播放片大片-免费观看90分钟高清电视-免费观看调色大片视频软件-免费国语版秘密花园

　　今年62歲的吳承功是哈密市伊州區西河街道團結社區黨支部書記。在基層工作的45年里，他執著堅守在平凡的工作崗位上，用實際行動踐行著共產黨員的初心和使命。

　　扎根基層 服務群眾

　　吳承功在伊州區社區黨組織書記中年齡最大、服務基層年限最長。民情民意在一線掌握，民生訴求在一線解決，黨的政策在一線落實，干部作風在一線轉變，創新發展在一線體現，這是他的工作目標，也是他45年基層工作孜孜以求的。

　　作為一名基層黨務工作者，吳承功注重年輕干部培養，先后培養了10名年輕干部，其中7人成長為獨當一面的社區黨支部書記或社區居委會主任。

　　阿也提·熱依木是吳承功培養的一名優秀社區黨支部書記。剛上班時，吳承功對阿也提手把手地指導，讓她通過讀報紙提高國家通用語言文字水平。2013年，經過組織考察，阿也提被推選為團結社區黨支部書記。

　　吳承功多年來先后照顧過孤寡老人、下崗職工160名，協調解決就業崗位163個。他說：“為居民服務是我的本職工作。”

　　創新工作 注重實效

　　吳承功曾在老城社區工作，初到社區，他建立社區黨員檔案，在轄區18個居民小區、216家商業網點、89座樓棟門口張貼了社區黨支部班子成員的照片、聯系電話和廉政監督電話，帶領支部黨員深入居民家中走訪，以便更好地服務群眾和接受群眾監督。他在伊州區率先建立起2個“黨風廉政教育大院”和3個“廉政文化長廊”。如今，老城社區黨員達到202名。

　　吳承功把支持配合開展“訪惠聚”工作作為基層組織建設的重要內容。通過社區黨組織與“訪惠聚”工作隊充分融合、聯合辦公的方式，不僅促進“訪惠聚”工作取得實效，還提高了社區干部綜合素質。他還提出聯系周邊社區、村，建立“結對共建共同體”，簽訂《社區（村）“訪惠聚”工作隊“結對共建，協調發展”協議書》，建立“思想工作聯做、維穩治安聯防、風險薄弱聯治、公益活動聯辦、環境衛生聯搞、計劃生育聯管、社會文明聯建、黨員教育聯抓、貧困對象聯幫”的“九聯動”工作機制，為轄區居民排憂解難。

　　老城社區空巢老人多，老有所養是社區工作難點、重點。2015年3月，吳承功開始籌劃“老人日間照料中心”，為此多方奔走，籌集到了90萬元。為建設社區新陣地，他申請經費263萬元，新建了社區辦公樓。為了改善優化小區環境，他找有關部門協調，先后投入373萬元用于小區道路改造和綠化建設。

　　牢記使命 一心為民

　　“本地大醫院的專家要來為居民免費體檢、送醫送藥了！”“門前的土路要鋪柏油了，我們要告別土路了！”每當有好政策時，吳承功就及時來到各樓棟、平房居民區，把黨和國家的好政策告訴每位居民。鄰居之間為小事起了沖突、誰家小兩口鬧別扭，他總是一趟趟地去調解。

　　“老百姓的生活中什么問題都有，只要他們找到我這兒，我能解決的絕不含糊。”吳承功說。轄區一位年過七旬的老人，房子被樓上鄰居家漏水淹了，樓上居民以房子常年不住為由，不愿承擔責任。吳承功知道這件事后，拿上維修工具趕到現場，一進門就趴在地上開始修水管，漏水這家居民看到這一幕，覺得羞愧，主動表示愿意承擔責任，賠償損失。房屋修好了，屋頂不漏了，兩家人積攢多年的矛盾也迎刃而解。

　　45年的辛勤工作，吳承功得到各級黨組織的高度認可，先后獲得全國優秀黨務工作者、全國勞動模范等榮譽稱號。