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　　徐小璇

　　全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，激勵(lì)廣大黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，用心用力用情打開事業(yè)發(fā)展新天地。

　　用好“指揮棒”，杜絕“得過且過”。

　　“為官避事平生恥”。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程中，面對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果產(chǎn)生了思想懈怠，面對(duì)政策不走心、面對(duì)任務(wù)不盡心，那么隊(duì)伍的主動(dòng)性、創(chuàng)造性就會(huì)消失殆盡。《規(guī)定》重在對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作組織調(diào)整，推動(dòng)形成“干得好就上、干不好就下”的鮮明導(dǎo)向，讓“渾水摸魚”者“丟位子”，讓“得過且過”者“過不去”，讓“迷茫、頹廢、動(dòng)搖”者，重新“清醒頭腦、煥發(fā)斗志、堅(jiān)定信念”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化“立正看齊”的思想自覺，積極干事創(chuàng)業(yè)，杜絕那些“何必當(dāng)真”的觀念、“干一下得了”的思想和“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，“想為、會(huì)為、有為”，走好新的長(zhǎng)征路。

　　打造“賽馬場(chǎng)”，避免“濫竽充數(shù)”。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果不為群眾辦實(shí)事，不思致富之路，不想惠民之策，在崗位上不盡職、不履職，甚至“搞假動(dòng)作”，糊弄黨和人民，這樣的干部，實(shí)則糊弄了自己，終將像“南郭先生”一樣被歷史淘汰。《規(guī)定》進(jìn)一步明確了組織日常管理責(zé)任，強(qiáng)調(diào)要把功夫下在平時(shí)，深化對(duì)干部的日常了解，促使黨員干部擔(dān)起為民服務(wù)的大任。要正確把握政策界限，把為群眾服務(wù)的一線作為“賽馬場(chǎng)”，在“賽馬場(chǎng)”上練本領(lǐng)、比實(shí)績(jī)、驗(yàn)成色，在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等一線深入考察干部的政治擔(dān)當(dāng)、政治能力，把“干”的指向和“選”的風(fēng)向統(tǒng)一起來，真正選出“能干事、干成事”的干部，選出敢于走出慣性思維、大膽創(chuàng)新的“實(shí)干家”，選出身入基層、心入基層的“千里馬”，贏得未來高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”，贏得民心，贏得時(shí)代。

　　告別“鐵交椅”，摒棄“名韁利鎖”。

　　“漂浮在官場(chǎng)上使人越來越浮躁，生活在群眾中讓人過得更充實(shí)”，獨(dú)龍族干部高德榮如是說。有的領(lǐng)導(dǎo)干部常年身居高位，習(xí)慣“養(yǎng)尊處優(yōu)”，穩(wěn)坐“鐵交椅”，甚至把“一朝權(quán)在手,便把名利撈”作為自己的處事原則，忘了初心,視權(quán)自傲。《規(guī)定》立好了干部“下”的硬規(guī)矩，明確了“人崗相適、人盡其才、公道正派”的選人用人體制機(jī)制，暢通“能上能下”渠道。倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部永葆自我革命精神，摒棄“官本位”錯(cuò)誤思想，樹立正確的權(quán)力觀，告別“鐵交椅”，愿坐“小板凳”，常坐“矮板凳”，慣坐“硬板凳”，甘坐“冷板凳”，真正走到基層與群眾心連心，把“德能勤績(jī)廉”作為工作的尺度，始終經(jīng)受住人民群眾的檢驗(yàn)和評(píng)判，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代好干部。