作者：張軍

2012年是威海市第5個(gè)自主創(chuàng)新年。較之科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，自主創(chuàng)新則是第一核心競(jìng)爭(zhēng)力。自主創(chuàng)新就是人才的創(chuàng)新，威海深知，加快建設(shè)創(chuàng)新型城市，關(guān)鍵在人才。

多年來，威海市在人才的培養(yǎng)和引進(jìn)方面做了不少工作，目前有博士552名，碩士4117名，院士工作站、博士后科研工作站21家，創(chuàng)業(yè)孵化基地18個(gè)，人才隊(duì)伍總量達(dá)到41萬人。然而，與“轉(zhuǎn)調(diào)”的迫切要求相比，與企業(yè)的成長(zhǎng)需求相比，與城市的發(fā)展遠(yuǎn)景相比，威海市的人才儲(chǔ)備明顯不足，高層次人才引進(jìn)的少，培養(yǎng)的人才留不住。制約威海市發(fā)展的最大瓶頸，不是資源，也不是基礎(chǔ)設(shè)施，而是人才缺乏，特別是高層次人才嚴(yán)重匱乏。要扭轉(zhuǎn)這一局面，補(bǔ)上這一短板，就需要各級(jí)各部門牢固樹立人才是第一資源的理念，全面優(yōu)化人才成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境，切實(shí)做好各類人才的培養(yǎng)引進(jìn)工作。

產(chǎn)學(xué)研合作引進(jìn)高端人才，是威海市的實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的根基。以產(chǎn)學(xué)研為主攻方向，是威海自主創(chuàng)新的成功實(shí)踐。產(chǎn)學(xué)研合作的最終目的，是要把科技成果轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，這主要依靠企業(yè)這個(gè)主體，依靠掌握核心技術(shù)的高層次人才。而威海市87%的博士和25%的碩士集中在高校，留在企業(yè)的并不多。因此，各級(jí)各部門的當(dāng)務(wù)之急是要立足企業(yè)需求，大力實(shí)施高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃。既可以采取“為我所有，為我所用”的方法，以制度保障為其提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；又可以利用研發(fā)機(jī)構(gòu)和合作聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)“不為我有，為我所用”的借才引智。要推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)通過與高校科研院所的高端人才合作共同承擔(dān)科技項(xiàng)目，形成以項(xiàng)目為牽引，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的產(chǎn)學(xué)研合作長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，還要用好創(chuàng)新平臺(tái)，依托威海市現(xiàn)有的13個(gè)公共創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，開展科技研發(fā)、承接產(chǎn)學(xué)研合作，從而提升自主創(chuàng)新水平，努力做到引進(jìn)一名領(lǐng)軍人才，帶起一個(gè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一批科研成果，催生一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。

以實(shí)用為本培養(yǎng)人才，是威海市的實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的捷徑。威海市要加快建設(shè)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，就要一方面發(fā)揮駐威高校、職業(yè)院校的作用，有針對(duì)性地培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和適用型、技能型人才；另一方面，發(fā)揮企業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，自我挖潛，發(fā)現(xiàn)人才，扶持人才，為他們提供一個(gè)寬松的創(chuàng)新環(huán)境。只要雙管齊下、多方合力，就能形成覆蓋全面的科技創(chuàng)新人才梯隊(duì)。

以高端環(huán)境吸引人才，是威海市的實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的良策。威海有良好的自然環(huán)境，可以吸引人們來旅游度假，但不足以吸引高層次人才來創(chuàng)業(yè)。這就需要各級(jí)各部門認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，切實(shí)解決好各類人才在工作環(huán)境、子女入學(xué)、居住條件等方面的實(shí)際問題。要健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)完善以技術(shù)入股、股權(quán)激勵(lì)等為重點(diǎn)的分配機(jī)制，堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，讓創(chuàng)新人才放開手腳、施展才華，真正做到既能引得來，又能留得下，更能干得好，為加快建設(shè)創(chuàng)新型城市獻(xiàn)智盡力。