作者：王傳言

        2月24日下午，正月十五這一天，浩宇告別了父母、妻子，輕輕地吻了下熟睡中幼子，獨自啟程來到哈爾濱，開始了一個月的公務員考試培訓學習。與其他很多考公務員的競爭者不同，浩宇是已經具有千萬身家的老板，但他羨慕公務員穩定、“高人一等”的公家身份，更希望用公務員的身份來改變之前到相關部門辦事時低聲下氣的窘狀。(3月20日《黑龍江晨報》)
        身家千萬可謂人人艷羨，但偏偏踏上公務員考試這條獨木橋委實讓世人覺得蹊蹺之極。可見，物質的富足并不直接指向人生追求的最高點，從浩宇的個人經驗看，他只是覺得經商過程中去辦事“臉色難看”的公務人員耀武揚威的樣子，他希望從中改變，寧愿拿著千元的工資。他個人的愿望可能單純的很，從實際的效果上看，他是希望成為打進公務員內部的一個分子，希冀從中做到自身的改變而影響整個公務員體系的狀況。如果這是一個人的覺悟，那么是至高的，對于一個具備公民意識的人來說，改變整個政治的生態本身就是一種義務。
        按照馬斯洛的需要層次理論，人們都具備著從低級到高級的五種基本需要，生理、安全、社交、尊重和自我實現。從浩宇的經歷看，他是在追求尊重的需要層次上。盡管，身家千萬在外人看來光鮮無限，但只有自己知道內心的追求是什么。經商的過程沒有受到尊重，自認為公務員的身份就可以被尊重，這一點本身也說明了社會的普遍心理，也完全可以解釋為什么那么多人愿意放棄物質的豐腴來公務員的市場上擁擠。因為在他們的眼中，盡管公務員僅僅拿著微薄的工資，但是，被社會尊重的程度非同一般，是有著趾高氣揚的理由的。當然，這種追求不是剛剛從高校中走出來的學生們追求的。
        社會原本是一個多元的社會，人們的價值觀應該是多元的，擇業的方向也應該是多元的，正是這樣才能成為一個五彩斑斕的世界。如果所有的人都擁擠到公務員的考試中去，大量優秀的人才在這樣的一個獨木橋上，不僅不能發揮人才的最大效用，更是將公務員本身塑造成為一個神圣的職業。在新任總理的答記者問上，李克強總理已經明確提出“約法三章”，財政供養的人員只減不增。無論我們改如何解讀這樣的“約法三章”都能夠隱約感覺到之前形成的路徑依賴的程度是何其深重，人們苛求公務員的身份有的時候真的就是為了獲得一個身份的象征。
        浩宇的例子并非孤立，山西一個外企的高管年薪15萬元也曾經毅然決然放棄現在的工作，踏入到公務員考試的過程中去。可能，還有很多人在這個行列中擁擠著，每個人的訴求也并非完全一致。但是，有一點應該是需要申明的，人們之所以這樣選擇公務員的身份認同就是社會心理的一種反應，在這種社會心理中對于公務員系統本身的消極展露無遺，在分析公務員熱的同時也應該深深認識到這個系統內部確實還存在著很多諸如效率和能力的問題，人們才會趨之若鶩吧！