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    大眾網·海報新聞記者 鄧云峰 通訊員 姜浩壯 報道

    文登農商銀行堅持以黨的建設為統領，逐步探索明確黨支部品牌工作體系的整體架構和具體內容，構筑以“三提升”為基本路徑，實施“三大工程”，著力創建學習成長型、服務創新型、精益管理型、業績引領型的“四型”黨支部，形成了一整套具有操作性、指導性的建設步驟。 

    （一）突出規范導向，實施“固本強基提質工程”，由“正常化”向“標準化”提升。一是以“學”為先導。健全基層黨組織主抓直管工作機制，常態化研究全年黨建、黨風廉政建設等計劃和考核辦法，完善《基層黨建實施方案》。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育實效，采取中心組學習、專題講座、理論研討等多種方式，以上率下深入學習十九大精神和上級理論政策。二是以“傳”為抓手。加強責任傳導，進一步優化“兩個責任”清單制管理，健全黨建工作責任、任務、整改三張清單，強化黨建工作考核結果由“軟約束”轉化為“硬考核”，對總行黨委部署重點工作完成情況、重要通知傳達效果等內容開展覆蓋式監督檢查。以支部班子建設、責任區管理、黨員作用發揮等為維度，健全業務經營與支部黨建工作“雙考評”機制，固化黨建工作質量的每月督導檢查、工作提示、限時辦結制，及時落實通報和整改反饋工作。三是以“建”定規范。堅持以黨建促工建帶團建，繼續做實黨員示范崗、黨員責任區建設，按照“三亮五有十上墻”的標準，把黨員活動陣地建設成政治學習的中心，思想教育的陣地，宣講黨課的課堂，議事參政的場所，黨內活動的平臺，26處基層黨支部已全部完成。  

    （二）突出質量導向，實施“黨務干部育苗工程”，由“有沒有”向“優不優”提升。一是堅持“選好苗”。通在摸清底數、科學分析的基礎上，立足當前、著眼長遠，科學謀劃、提早布局，制定加強青年黨建工作者養選拔工作的整體規劃，進一步明確各級青年干部培養選拔的工作目標和具體措施，注重分層分類儲備一批“苗子”，鼓勵青年員工參與支部黨建工作。二是堅持“墩好苗”。強化實踐導向，堅持必要臺階、遞進式歷練，制定完善新進員工培養孵化管理暫行辦法，選定天福山等優秀黨支部作為人才孵化基地，負責青年員工培訓工作。同時，建立導師團隊，采取集中座談、個別面談等授課形式，強化青年黨建工作者培養，充實黨務后備人才庫。三是堅持“扶好苗”。全面從嚴治黨，堅持嚴格管理監督，在從嚴要求中培育人、鍛煉人、成就人，引導青年干部自覺接受監督，通過“重點違規問題集中整治”、“形式主義官僚主義專項整治”等活動，及時發現問題，及時修正改進，防止人生之路誤入“歧途”，使青年干部健康成長成才，真正做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。 

    （三）突出效果導向，實施“旗艦品牌示范工程”，由“體系化”向“差異化”提升。搭建黨建“1+N”平臺。通過“黨建+”搭建政銀企、銀警、銀政等合作發展平臺，成功推出公安干警“平安衛士貸”特色產品。2020年成功與區相關部門合作，鎖定村級經濟組織資金3.6億元；成功拓展醫院結算賬戶3家，新增醫療機構存款2000萬元；成功開發國有土地交易保證金系統，年均沉淀低成本資金1400萬；與市政部門合作，成為文登首批接入農名工工資監管平臺銀行之一，開立農民工工資專戶124戶，沉淀資金3990余萬元；與轄區水務集團合作，開發水費代扣代繳系統，累計簽約用戶6900余戶；擴大黨建共建“朋友圈”。以黨建共建為突破口，在“四張清單”的百分百對接基礎上，繼續做好基礎客戶和行業客戶營銷工作，定期進企業、進村莊、進社區，夯實客戶基礎，打通客戶渠道，實現共建資源共享、合作共贏的良好局面，截至目前累計開展黨建共建活動56次，參與520余人次。（文登農商銀行 姜浩壯）