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問道濟寧:儒家文化造就獨具個性企業家

2011-08-12 09:43:00     作者:    來源: 大眾網  我要評論

關鍵詞: 大道魯商 濟寧 采風
[提要] 8月8日-9日,《大道魯商》攝制組圓滿完成了對濟寧的采訪采風活動,這是攝制組第二次來到濟寧,也是全省采訪采風活動的第12站。
    大眾網訊 8月8日-9日,《大道魯商》攝制組圓滿完成了對濟寧的采訪采風活動,這是攝制組第二次來到濟寧,也是全省采訪采風活動的第12站。
    濟寧是始祖文化、儒家文化、運河文化的起源地,這里厚重的文化氛圍造就了不同企業的個性文化,也成就了獨具儒家精神的企業家。濟寧儒家文化和企業發展協會會長、原人大常委會副主任潘漢久一直關注企業發展中的個性文化,他介紹說,儒家文化并不保守,孔子在2500年前就講過全面思想,上世紀70年代,在濟寧的某個企業就總結過“嚴,認真,高標準,勇于改革,貴在事業心”的企業文化;濟寧市始祖文化專家、濟寧市職業技術學院教授賈慶超一直致力于研究鄒魯文化,他向攝制組介紹說,“多元一體,鄒魯為宗”,鄒魯文化是中華民族的正宗文化、母體文化和主流文化。而濟寧運河文化研究會副秘書長高建軍表示,運河文化的脊梁就是工商文明,資本主義的萌芽就是在運河上,以玉堂醬園等為例,當時已經有管理制度、股票、證券、獎懲措施等現代企業的要素。
    在濟寧市委宣傳部副部長、濟寧市文聯黨組書記張弢的陪同下,攝制組一行參觀了濟寧市部分企業。山推股份在與濰柴動力合并前是典型的以魯文化為主導的企業文化,講究和為貴,而濰柴動力是典型的齊文化,主張競爭向上。山推董事長張秀文在接受采訪時表示,山推與濰柴的合并,就是齊文化與魯文化的交融,厚重與激情的碰撞,山推當年參與國際維和、汶川救災、江西九江搶險等事跡都受到了政府表彰,但山推習慣于“默默地做事”而不會主動宣揚。在導入激情文化后,公司上下“要激情,要思路,要業績”,當年業績提升了兩倍;山東如意集團董事長邱亞夫去年收購了日本第一品牌瑞納,這在業內是轟動至極的事。8日,攝制組一行在如意集團采訪時,邱亞夫說:“我們跟瑞納的談判,不談價錢,談的全是文化。因為談及儒家文化,日本人是誠惶誠恐的。”他堅信,“儒家文化是我們二十一世紀企業成功的必然因素。”
    山東魯抗醫藥集團董事長高祥友最喜歡孔子的一句話是:三人行,必有我師。他也是深受齊文化和魯文化兩種文化影響的企業家,在醫藥行業工作21年,他深諳,做藥就是做良心。正如山東省委宣傳部企宣處副處長尹永海所言:“商人的骨子里應該流淌著道德的血液,這一路接觸的企業家的故事,都讓我們受益匪淺,感動至深,這也是我們攝制組一行在全省問道、學習的主要目的。”
    據悉,《問道魯商》在全省第一階段的采訪活動先暫停,《大道魯商》撰稿組將梳理之前采訪的內容和素材。第二階段的采訪活動將在9月中下旬進行。
王云峰

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