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國考報(bào)名:65崗位無人問 124萬本科以上學(xué)歷

  為期10天的“國考”網(wǎng)上報(bào)名已于24日24時(shí)結(jié)束,目前共有135萬人通過招錄機(jī)關(guān)的資格審查,考慮到今天審核工作才正式完成,報(bào)名總數(shù)很有可能突破令人咋舌的150萬人大關(guān),繼去年的105萬人后再創(chuàng)新高。

  另據(jù)記者統(tǒng)計(jì),截至昨天23時(shí),國家公務(wù)員局報(bào)名系統(tǒng)中尚有65個(gè)崗位通過審核人數(shù)為零,其中超過4成為氣象部門的崗位。

  最后一天31萬人報(bào)名

  國家公務(wù)員局昨天發(fā)布消息,截止到24日24時(shí),已有135萬考生通過了資格審查。昨天和今天,各招錄機(jī)關(guān)還在對24日24時(shí)前已提交資料的待審人員繼續(xù)進(jìn)行資格審查。據(jù)統(tǒng)計(jì),選擇最后一天出手報(bào)名的考生超過31萬人,幾乎接近2006年“國考”36萬的報(bào)名總數(shù),也創(chuàng)下單日報(bào)考總數(shù)的最高紀(jì)錄。

  網(wǎng)報(bào)截止前三天,每日通過審核人數(shù)分別為19萬人、22萬人、31萬人,以此“井噴”速度,待26日18時(shí)審核工作完全結(jié)束時(shí),報(bào)名總數(shù)有望突破150萬人大關(guān)。

  國家公務(wù)員局表示,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),預(yù)計(jì)今年將有100萬人確認(rèn)參加考試。

  本次“國考”最熱職位屆時(shí)也會(huì)出爐。截止到昨天22時(shí),科技部“歐洲處主任科員以下”職位的競爭比已達(dá)4224比1,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于亞軍廈門海關(guān)“現(xiàn)場監(jiān)管”職位的3443比1。

  氣象崗位遇冷

  最為尷尬的是甘肅省氣象局,該局下屬的天水市、平?jīng)鍪小堃词械仁袣庀缶纸衲陻M招19人,通過審核的人數(shù)僅為80人,而且全部集中于“計(jì)劃財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理”崗位,而氣象局主業(yè)“業(yè)務(wù)科氣象業(yè)務(wù)管理”所有的職位通過審核數(shù)竟無一人!頗具代表性地反映了近年來偏遠(yuǎn)地區(qū)的氣象之“冷”。

  此外,寧夏、四川、黑龍江、福建等多個(gè)省區(qū)的氣象局崗位也無人問津。

  124萬人具本科以上學(xué)歷

  國家公務(wù)員局通報(bào)說,從已通過資格審查人員的情況看,報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其省級以上直屬機(jī)構(gòu)的共有23萬人,其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員達(dá)14萬人,占61%;報(bào)考縣級以下職位的共有80萬人,其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占61%;報(bào)考人員中具有本科以上學(xué)歷的共有124萬人。

  對此,國家行政學(xué)院教授竹立家也表示了異議。“入門級公務(wù)員,基層工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)并不重要,基本素質(zhì)更為關(guān)鍵。”他介紹說,從世界范圍來看,級別較低的公務(wù)員的選拔大多還是以能力和道德為考量標(biāo)準(zhǔn),并未設(shè)置工作年限的門檻。“我國這么要求,應(yīng)是與中國國情和政策有關(guān)——引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生到基層去。”

  “全民國考”不正常

  “‘國考’報(bào)名人數(shù)以令人咋舌的速度遞增,全社會(huì)如此狂熱地追捧公務(wù)員飯碗,是一種不正常的現(xiàn)象。”國家行政學(xué)院教授竹立家直言不諱。

  竹立家分析認(rèn)為,“全民國考”的原因較多——公務(wù)員的社會(huì)地位、工資福利、穩(wěn)定性、人際關(guān)系、退休養(yǎng)老保障體系等相對于其他職業(yè)均占有明顯優(yōu)勢;國家機(jī)關(guān)在整個(gè)社會(huì)中處于強(qiáng)勢地位,占據(jù)大量資源;競爭機(jī)制不健全,公務(wù)員缺乏淘汰機(jī)制;“官本位”的傳統(tǒng)觀念尚難清除等,都是公務(wù)員熱的誘發(fā)因素。

  政府機(jī)構(gòu)的吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于社會(huì)其他行業(yè),令人深思。竹立家舉例說,這反映了當(dāng)下就業(yè)乃至社會(huì)保障方面的深層次問題,比如解除勞動(dòng)合同的隨意性、養(yǎng)老保障制度的不完善等等。作者: 姜葳

張敏

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