11月6日晚，德州平原支行召開了青年員工座談會，旨在了解青年員工思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，傾聽青年員工心聲，增強(qiáng)青年員工的主人翁意識，鼓勵青年員工為支行的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。支行行領(lǐng)導(dǎo)和2004年至今入行的十一名青年員工參加了此次座談會。

　　座談會上，支行領(lǐng)導(dǎo)首先介紹了此次座談會的召開目的及意義，扼要闡述了平原行的發(fā)展歷程，剖析了平原行現(xiàn)在面臨的經(jīng)營形勢，使青年員工對平原行有了更深刻的認(rèn)識。青年員工們暢所欲言，結(jié)合本崗位實(shí)際就歸屬感、工作心態(tài)、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷、服務(wù)感受、營銷見地、網(wǎng)點(diǎn)“三綜合”轉(zhuǎn)型推進(jìn)、自身的職業(yè)規(guī)劃，對支行的發(fā)展提出了自己的看法。支行程洪斌行長對青年員工提出的問題進(jìn)行了互動探討，肯定了青年員工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位輪換，職業(yè)發(fā)展等方面的思考，明確表示支行將為青年員工提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，希望青年員工汲取正能量，樹立正確的人生觀、價值觀，把案件防控，風(fēng)險防范放在首位，充分發(fā)揮年輕優(yōu)勢，積極主動的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)技能和營銷水平。此次座談會不僅給青年員工搭建了一個溝通的平臺，更使青年員工們端正了心態(tài)，激發(fā)了工作熱情。