按照天橋區委要求，天橋區教育局黨委自去年12月初在全系統黨組織和黨員中開展領導干部點評創先爭優工作以來，結合實際、創新方式、精心組織、統籌安排、注重實效，確保點評工作得到了順利開展，取得了扎實的成效。

　  全系統36個基層黨組織，1878名黨員干部參加了活動，做到了每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評，確保點評工作的全覆蓋。一是精心組織，統籌安排。局黨委幾個學校黨組織結合實際制定實施方案，召開動員部署會，明確步驟要求，落實責任分工；局黨委成員點評學校黨組織和正職領導，黨組織書記點評副職和全體黨員。一級評一級，層層抓落實。二是創新方式，注重實效。點評重點圍繞提高教育教學質量、師德師風、踐行承諾、崗位爭優情況等方面實事求是給予點評，點評中創新方式，采取了會議點評、現場點評、談話點評、個別點評、書面點評、重點約談、走訪慰問、召開組織生活會、座談會等方式，“自我總結，群眾評議，領導點評”環環相扣，有序推進，并通過黨務公開欄、學校網站等多種形式，向師生公開領導點評情況和整改措施，主動接受師生監督。三是做好結合，統籌兼顧。全系統黨組織將領導點評工作與科學發展綜合考核、年度考核、組織生活會、“雙諾、雙述、雙評”活動相結合，在進行年度述職、量化考核時，及時開展黨員述諾、黨員群眾評議和黨組織考評活動，對照各自崗位職責、踐諾措施，開展了“回頭看”活動。

　  通過本次點評，教育系統加強了黨員干部之間的溝通交流，統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了團結、務實、奮進、創新的氛圍，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。