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本報煙臺4月18日訊（記者 張堅棟 通訊員 劉敬濤）原定在
今日上午就結束的煙臺機械、電子、黃金、食品及相關產業人才招聘
會上，一些沒有招聘到滿意人才的企業還在空蕩蕩的會場上遲遲不愿
離去，在最后的希望中苦等著藍領人才。
為了加快煙臺制造業企業的人才引進工作，從前天起，煙臺市人
才市場在煙臺國際會展館舉辦了一場機械、電子、黃金、食品及相關
產業人才專場招聘會，400多家單位設置的6200多個崗位中，四成以
上是招收熟練的技術工人以及機械制造業人才。
今日下午，招聘會的結束時間已到，記者在招聘會現場看到，雖
然招聘會的工作人員在不停地催促招聘單位收拾會場，但仍有一些企
業還留在原地，苦等著能多接待幾名應聘者。一家礦山設備制造企業
的工作人員告訴記者，此次企業一共準備了50多個技術工作的崗位，
但是只招到了幾個人，如果招聘會上兩手空空地回去，企業就要面臨
人才方面無米之炊的狀況。在另一家汽車配件生產企業的攤位前，一
位親自到場的老總慨嘆，這幾天來應聘的多是些還沒畢業的技校學生，
有實踐經驗的人才很少，現在一上來就能勝任工作而且有豐富經驗的
中年熟練技工比碩士還難找。
據煙臺市人才市場有關人士介紹，此次專場招聘會一共三天會期，
進場求職人數約4000人，而初步達成工作意向的也只有1500人左右。
他分析說，近幾年制造業企業規模和數量膨脹很快，對藍領人才需求
的缺口非常大，企業要想招才納賢，不能在原地苦等，必須走出去主
動“禮賢”，這樣可能會有更多機會。另外，人才市場也要遵循市場
規律，企業應不斷改善用人環境，栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來。
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