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□職場提醒
□本報實習記者張彩霞每年四、五月份是各單位招聘人才的高峰
期。對于即將走上社會的大學生們來說，這正是求職的良機。然而，
招聘單位的一些欺詐行為卻讓求職者們在求職之余多了一分焦慮和不
安。
省城某高校的學生小鄧通過報紙的招聘廣告應聘了一份文秘工作。
面試合格后，公司負責人說必須交30元培訓費，培訓后才能上崗，并
且還指派了一位“師傅”。然而，所謂的培訓其實就是讓小鄧和其他
應聘者跟著“師傅”挨家挨戶去推銷化妝品。“當時我也挺納悶，培
訓為何跑到戶外來？師傅也支支吾吾不肯說。不過一想錢都交了，就
跟著看看吧�！毙∴囁麄兏皫煾怠鞭D了一天后，才被告知這就是
他們的工作�！八麄兗荣嵙隋X，又有人免費干活，還真是‘兩全其美’
。”小鄧氣憤地說。
記者在采訪中發現，很多大學生在求職時都遇到過類似的招聘陷
阱。招聘方一般都許以好工作、高額薪資，打著美麗的幌子招聘到人
員后，再以各種名目收取費用，然后隨便給求職者安排一個工作。淄
博某高校的小張在應聘一家廣告公司的策劃時，就被收取了20元的材
料費，“其實就是他們自己打印的幾張公司簡介�！倍垖嶋H的工
作就是出去拉廣告。
據了解，像這種公司一般都不正規，大部分都是私人小公司，他
們通過登廣告、散發傳單的形式或者在人才招聘會上“渾水摸魚”來
進行招聘。在4月18日泉城廣場的招聘會上，記者就發現在廣場周圍
有很多私自招聘的人，看到有想要求職的學生就前去主動搭訕，并且
許以優厚的工作待遇，一般只要填個表就能直接上班。有一個自稱是
某保健品代理人的還以月工資2000元讓記者加盟任經理。
一位在高校負責學生工作的老師說，大學生涉世未深，求職心切，
很容易被一些不懷好意的招聘單位利用。在求職中，大學生除了要擦
亮眼睛、辨清是非外，學校還應給予必要的就業指導。
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