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　　問：我是一個剛進職場的年輕人，對辦公室政治一竅不通，更別
談奉承人的技巧了。特別是在公司里對一些看不慣的現象，我必定是
“該出口時就出口”，結果就惹得老板很不高興。但性格使然，即便
是再次碰上老板犯錯，我也會照直說的。您說我這樣做對嗎？可不可
以給我一些建議啊？　
　　答：聰明的員工總知道要背著一個梯子——永遠給老板臺階下。
相信大家一定對于“我是一個愿意接受別人意見的人”這句話不陌生。
要是你的老板這么說，千萬別太當真了。
　　但如果真的因為老板做錯事而讓你看不下去，那么你一定要選擇
一個好時機用恰當的方式告訴他。
　　時機很重要。在老板好心情時溝通總是最有效的。另外一點是別
在公開場合直接指出錯誤，這只不過是匹夫之勇罷了。因為，老板的
面子非常重要。　　（雕雕）