面試注意三大陷阱
2004-05-12 00:00:00 作者: SRC-72 |
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面試，雙方玩的其實(shí)是一場智力游戲。面試官為了不至于“選錯
郎”，也許會設(shè)置種種陷阱。
道德陷阱
面試官有時會考核應(yīng)試者商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如：“您作為
財務(wù)經(jīng)理，如果公司要求你1年之內(nèi)逃稅1000萬元，你會怎么做？”
如果你當(dāng)場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，那就上了他們的圈套。實(shí)際上，
在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。
誤導(dǎo)陷阱
你正要從一家公司跳槽去另一家公司。面試官問你：“你們的老
板是不是很難相處啊，要不然，你為什么跳槽？”你要記住不要被這
種同情的語氣所迷惑，更不要順著桿子往上爬。
保密陷阱
不要在面試中滔滔不絕地將原單位原本保密的東西一股腦兒端出
來。輕易泄露公司機(jī)密，用人單位會聯(lián)想此人今后會不會泄露自己公
司機(jī)密。 （昭昭）
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