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本網濟南１０月２２日訊（記者 王封）今天從有關部門獲悉，省政府近日下發了《關于大力推進職業教育改革與發展的決定》，要求各級政府嚴格落實就業準入制度，實行“先培訓、后就業”，用工單位要按照國家有關規定嚴把用人關。
據了解，就業準入制度和職業資格證書制度，是提高勞動者素質、促進人力資源開發的制度保障。目前，我省一些地方對就業準入制度落實不好，監管不力。一方面，大量經過職業教育與培訓的人員不能就業、上崗；另一方面，一些企業不按國家規定，大量招收錄用沒有經過任何職業教育或培訓的員工，這在很大程度上制約著我省職業教育的發展。
對此，《決定》要求，凡是國家實行就業準入的職業（工種），必須實行“持證上崗”。用人單位招收、錄用職工，屬于國家規定實行就業準入控制的職業（工種），必須從取得相應職業資格證書或職業培訓合格證書并取得相應職業資格證書的人員中錄用；屬于一般職業（工種）的，必須從取得相應職業學校學歷證書、職業培訓合格證書的人員中優先錄用。從事個體工商經營的，也必須接受職業教育和培訓。勞動保障、人事等部門要加大監督力度，加強監督管理，對違反規定的用人單位要限期糾正并給予處罰。
據了解，目前勞動和社會保障部確定實行就業準入制度的技術工種（職業）分為四大類，包括生產、運輸設備操作人員，農林牧漁水利業生產人員，商業、服務業人員，辦事人員和有關人員。
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