2005年9月9日，山東新聞大廈領班級以上管理人員會議在西岳廳召開，大眾報業集團黨委書記、董事長、總編輯傅紹萬，集團黨委常委、副總編輯魏武，集團人事處處長曲江等領導參加了會議。會議由曲江同志主持。會上公布了集團黨委關于支英琦同志任新聞大廈董事長、總經理，魏武同志不再擔任新聞大廈董事長，繼續分管新聞大廈的決定。
支英琦同志淺談了對大廈的發展思路，表示自己將盡職盡責、做好工作。他說，新聞大廈有一個優秀的領導班子，有一支敬業的員工隊伍，今后，他將著力倡導和發展服務文化、團隊文化、創新文化、執行文化、股東文化，用企業文化打造新聞大廈品牌。目前，大廈應在客房經營較好的基礎上，下大氣力重造餐飲品牌；在分析客戶的基礎上，找準定位、強化營銷，發揮集團優勢，拓展服務內涵，進一步打造經濟發展的地市延伸。工作中，大廈人要共同努力，多做實事，用“一家人、一條心、一股勁”的理念規范和推進工作，再造大廈輝煌。
魏武同志對任職期間的工作進行了總結，并對大廈今后的工作提出要求。他認為，在任職期間，實現了任職會上提出的“穩定隊伍、穩健經營、穩步發展”的目標，保持了大廈持續發展的良好勢頭，這離不開全體員工共同努力。同時，魏武對今后的工作提出要求：
⑴無論何時，都要全局看問題，明確大廈是集團的組成部分。所有員工都應以報業集團為榮，為集團為大廈做最大貢獻。
⑵加強團結，增強企業凝聚力。
⑶開拓思路，不斷推出新舉措，使大廈經營再上新臺階。
⑷不斷推進改革，在改革中求發展。
⑸增強節約意識，堅定不移地建設節約型酒店。
傅紹萬同志在講話中充分肯定了魏武同志兼任新聞大廈董事長期間取得的工作成績，并指出，新任董事長的產生充分采納了集團和大廈中層干部的意見，堅持了集團基本的競爭上崗制度。同時，傅總著重提出４點要求：
⑴安全。安全生產重于泰山，沒有安全，一切都是空談。
⑵服務。服務水平需進一步提高，包括員工餐廳的服務質量。
⑶文明。大廈應文明經營，守法經營，要牢記，新聞大廈代表著集團的形象。
⑷效益。效益是大廈工作的出發點，應長抓不懈。
最后，傅總強調，全員應增強“飯碗”意識，珍惜新聞大廈這個實現個人價值的舞臺，團結一致、頑強拼搏，發揚實干精神，形成干事創業的濃厚氛圍，使大廈經營管理更上一層樓。
山東新聞大廈書記、副總經理李勇軍，副總經理李華，酒店副總經理侯興起、孟立新，總助安玉芳及酒店領班級以上管理人員參加了本次會議。
