“說起奧運會以來班組與過去相比發生的顯著變化，我感覺最合適的就是用‘沸騰’兩個字來描述，‘更快、更高、更強’的奧運沖擊波徹底讓班組沸騰了。”北京奧運會勝利閉幕后，山東淄博礦業集團部分下屬單位及時組織“話奧運、談變化、謀發展”座談會，讓班組職工繼續保持激發出來的“奧運激情”，促班組更好更快發展。奧運期間，筆者穿梭于班組采訪，深深感受到，奧運沖擊波確實讓班組沸騰了。
吹響保電煤“集結號”
奧運會期間，淄博礦業集團許廠煤礦創出了兩項“奧運記錄”：單面日生產原煤破萬噸、單日銷售電煤過萬噸。而淄博礦業集團完成電煤兌現率110%以上，為有效緩解全國的燃“煤”之急做出了積極貢獻。
受南方雪災、四川汶川地震等影響，今年國家煤電油運持續緊張，煤炭價格特別是市場煤價格不斷上漲，與電煤價格相差幾百元。面對巨大的利益誘惑，淄博礦業集團以高度的政治責任感，千方百計保障電煤供應，僅今年上半年就損失了數億元的收益。“奧運期間正值盛夏用電高峰，抓好電煤生產供應，就是同黨中央在政治上保持高度一致，就是以實際行動支持奧運會。必須精心組織生產，全力以赴完成上級下達的電煤供應指標。”奧運會前夕，淄博礦業集團董事長、黨委書記馬厚亮還專門吹響了集團保電煤供應的“集結號”。
班組職工積極響應，叫響了“創電煤生產銷售新記錄，為奧運添彩！”的口號，許多人放棄休息，主動加班多出煤，出好煤，產量多次創記錄。運銷班組的職工制定了電煤供需預案，積極協調產運需關系，啟動了電煤運輸“綠色通道”，優先安排過磅裝車，磅房、裝車工作人員主動加班加點，有時裝車到深夜也無怨無悔。“當前，全國電煤供應十分緊張，作為企業職工，除了每天關注奧運賽事，為奧運加油外，更重要地是發揚‘奧運精神’，多創記錄，為國分憂，為奧運添彩。”全國勞模、全國“五一勞動獎章”獲得者淄博礦業集團埠村煤礦職工于光濤的話說得非常實在。
特殊的“奧運會”
“我叫楊長坤，競聘測風員崗位，上周我已拿到了測風員上崗證……”“我競聘防塵工，在公司組織的防塵知識考試中我得了滿分……”奧運會開幕不久，淄博礦業集團唐口煤業公司通防隊組織了一場別開生面的崗位競聘會：讓職工根據自身特長重新競聘上崗，職工們開玩笑說區隊舉辦了一次“特殊的‘奧運會’”。
如何讓班組職工不斷超越自我，持續提高團隊凝聚力和戰斗力？ “更快、更高、更強”的奧運精神來自選手的激烈競爭，應當建立一種持續競爭機制？該隊借奧運會的東風，采取崗位競爭、毛遂自薦、民主選舉等方式組織了一次“全員競聘會”。職工可根據自己的身體素質、技能去選擇最擅長的崗位，避免了班組硬性安排工作帶來的抵觸情緒，職工還能在自己喜愛的工作崗位上發揮出自己的優勢，更好地保證安全和提高工作效率。與此同時，對班組長也實行競聘制。有3名不稱職的班組長“下課”，3名優秀職工通過競聘走上了班組長崗位。
他們還規定，競聘特殊崗位的職工必須有特殊崗位上崗證，促使職工不斷學習提高素質。該隊有名防塵工從小對電器維修很感興趣，一直想干技術含量高的監測維修工。他利用業余時間自學了相關知識并通過專業培訓拿到了上崗證，此次一舉競聘成功。
鎖定奧運頻道
“第51塊！中國選手又得金牌了！太棒了……”8月24日下午，素有“金牌節能班”之稱的淄博礦業集團許廠煤礦黃慶進班的職工通過區隊閉路電視看到我國選手又收獲了一枚金牌，人群頓時沸騰了，掌聲、歡呼聲經久不息。
自8月8日奧運會開幕以來，淄博礦業集團許多下屬單位都是組織礦工利用廣場大屏幕集中觀看奧運節目，同時還要求各基層區隊將電視全部鎖定奧運頻道，組織職工集中收看。“奧運是最強調團隊精神的體育盛會，組織職工集中觀看奧運節目，是我們提高團隊凝聚力和戰斗力的好時機。” 淄博礦業集團唐口煤業公司黨委書記裴光旭說。
中國奧運健兒捷報頻傳，讓職工感到無比振奮和自豪，激發了強烈的愛國心和工作積極性，大家主動立足崗位創佳績，以實際行動支持奧運會，產量、進尺等創出了多項歷史最好記錄。更重要的是為今后不斷超越打造更高更強團隊注入了強勁動力。
