二車間的小李喜歡寫寫畫畫，時常在報刊上發表點“豆腐干”，廠長看他有點才氣，把他從車間調到廠辦，擔任秘書并兼任宣傳報道員。
小李上任后，廠長給他一項任務，就是一年內要在市級以上報紙發表宣傳報道１０篇以上。小李信心十足，上訪廠長，下探車間，盡其所能捕捉新聞信息，無奈小廠屬虧損企業，既不轟轟烈烈，又無扎扎實實，沒有一點扭虧為盈的跡象。寫１０篇以上的報道，難呀。廠長說：這就看你的嗅覺靈敏不靈敏了。
一天中午在廠食堂的飯桌上，幾個工人在發牢騷，說醫藥費報不了，廠財務會計說：“別說你們的醫藥費，廠長上半年的住院費還沒報銷呢。”聞聽此言，小李的眼前一亮，利用中午的時間連忙趕寫了一篇《為了工廠的利益》的稿子，說廠長體諒工廠的困難，生病住院不報銷醫藥費，受到全廠職工的贊揚。
兩天后，廠里收回一批貨款，會計急忙打電話給廠長，請他快把醫藥費報了，當廠長正在整理醫藥費單據時，小李興高采烈地跑來，遞給廠長一張報紙說：“廠長您看，我寫的稿子見報了，我已通知廠廣播室，將這篇稿子全廠廣播。”廠長看了那篇寫自己的文章，臉上不自然起來，口中卻說：“好、好，寫得不錯。”隨手將藥費單據放回抽屜里，聽到廠長的夸獎，小李高興極了。
就這樣，廠長的醫藥費被小李“吹”跑了。
廠長的醫藥費沒報銷，幾位副廠長甚感不安，決定召開個會議研究一下廠長的補助問題。在會議上，幾位副廠長都說：廠長上半年住院花費太大，兩個孩子都在上學，給你評個困難補助吧。廠長明白這是對自己醫藥費的補償，口中卻說：“咱們的職工都很困難，我看還是照顧比我更困難的職工吧。”正在做記錄的小李又捕捉到一條好消息，他又連夜寫了一篇《心里裝著職工的好領導》的稿子，意思是說，廠長雖有困難，但他心里卻為職工著想，廠里的困難補助，全部讓給職工。
文章發出第三天就見報了。
就這樣，廠長的困難補助又被小李給“吹”跑了。
兩篇表揚廠長的文章見報后，小李的積極性更高了，不時地圍著廠長身邊找新聞，廠長說：“你不要老寫我個人，其實廠領導班子成員都是很好的嘛！”
廠長的話給小李以啟發，他翻閱廠里檔案，發現廠里制定的規章制度中對上級和客戶均實行工作餐制，小李又來了靈感，寫了一篇《一個廉潔自律的領導班子》。
文章見報的當月，廠里的老客戶不來了，上級有關部門不來了，上銀行跑貨款的也吃了閉門羹。
小李上任月余就寫了三篇報道，宣傳了領導，樹立了企業形象。但廠領導班子一致認為：小李缺乏靈敏，要對他好好培養。于是，小李很快就回車間接受培養了。
□張建明
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