昆明市委辦公廳行政處副處長、市委組織部干部信息處副處長……昆明市拿出55個正、副科級領導職位進行跨部門競崗交流。據悉，該競崗交流可以是平職競崗，也可以是競崗提拔交流，本部門（單位）人員不得參加本部門（單位）職位的競崗。

　　昨日，《昆明市中層干部（科級）跨部門競崗交流工作公告（第一號）》在昆明市人力資源和社會保障局官方網站上公布。參加競崗的職位為市直部門，五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區（以下簡稱“五區”）和3個國家級開發（度假）區、陽宗海風景名勝區、昆明倘甸產業園區和昆明轎子山旅游開發區管委會（以下簡稱“5個管委會”）的55個正、副科級領導職位。根據工作需要，公安、檢察院、法院系統不參加此次競崗交流。

　　而參加競崗交流的人員須是昆明市直機關、五區、5個管委會范圍內的公務員及參照《公務員法》管理的人員。其中，參加正科級領導職位競崗交流的，要求現任副科級領導職務且任職時間滿兩年，或現任正科級領導職務，年齡在45周歲以下。參加副科級領導職位競崗交流的，要求現任科員且任職時間滿三年，或現任副科級領導職務、副主任科員年齡在40周歲以下；主任科員年齡在42周歲以下。

　　報名時間為8月9日至14日，8月25日前發布開考公告，每個競崗交流職位符合報考條件的人數少于3人的，該職位不開考。不開考職位和職位報考人數超過總體平均數的報考人員，可改報其他職位。人選確定后，按照有關規定、程序辦理調動和任用手續，其中提任的實行一年試用期；對被反映有影響任用問題并查實的，不予任用，也不再遞補。昆明希望通過此舉創新和完善干部選拔任用機制，提高選人用人的透明度和公信力，進一步優化干部隊伍結構。

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