大眾網德州8月5日訊（記者 石少軍 通訊員 范鑫 牟永來）8月4日，我市公布2014年德州市人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位，共發布203個職位（工種）工資指導價位，也是我市工資指導價位發布以來，職位（工種）數首次突破200大關。

　　本次人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位統計樣本涉及各類企業130家，職工31832人，共發布203個職位（工種）工資指導價位，是我市工資指導價位發布以來，職位（工種）數首次突破200大關。

　　本次203個職位（工種）的工資指導價位，是在我市2014年企業薪酬調查的基礎上，經過匯總、梳理、分析、調整形成的。是我市目前較為通用和在勞動力市場上流動性較強的，企業、職工和求職者可以通過年工資收入的低位（分析樣本的10百分位數）、中值（中位、分析樣本的50百分位數）和高位（分析樣本的90百分位數）數據來大體了解相應職位的薪資狀況，具有較強的參考和指導作用。記者選取了幾個具有代表性的職位，把這些職位的中位數年薪換算成月薪，具體數值如下：人事經理4600元、營業員1410元、餐廳服務員1572元、保潔員2323元、會計2000元、保安員2150元、砌筑工2150，其中最高位銀行貨幣發行員10061元，最低位其他紡織、針織、印染人員為1122元。

　　據了解，人力資源市場工資指導價位是一種指導性信息，不是人力資源社會保障行政部門規定的工資標準，不具有強制性。用人單位和勞動者在依此協商確定工資報酬時，應結合市政府發布的最新企業工資指導線，充分考慮工資增長因素，合理確定職工工資水平。