大眾網(wǎng)德州8月5日訊（記者 石少軍 通訊員 周春華 牟永來）分值由原來35分增至50分，比重提高了43%。日前，德州市印發(fā)《2014年度縣（市、區(qū)）推動科學發(fā)展建設幸福德州綜合考評辦法》，其中最明顯變化是加大了人才指標考核比重，“人才是第一資源”在科學發(fā)展綜合考評中得以充分體現(xiàn)。

　　《辦法》充分發(fā)揮考核“風向標”和“導向儀”作用，大幅提高人才發(fā)展指數(shù)賦分比重。單項分值超過50分的共有4項，最高分為55分，50分的人才指標分值接近招商引資、重點項目建設、兩區(qū)同建等工作重頭戲，名列第四，這標志著該市人才工作已被列入經(jīng)濟工作“重頭戲”。與此同時，科技成長型企業(yè)培植、企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入、高新技術產(chǎn)業(yè)比重、創(chuàng)業(yè)等與人才工作緊密關聯(lián)的工作考核分值也各自占一定比例。這意味著我市在重視經(jīng)濟社會發(fā)展速度和質(zhì)量的同時，更加注重人才創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、以才引商、以才引資等為經(jīng)濟發(fā)展蓄勢儲能情況。

　　在具體考核中，德州市堅持以高層次人才引進、培養(yǎng)、使用為重點，設立了人才發(fā)展環(huán)境、高層次人才、平臺載體、大學（院所）科技創(chuàng)業(yè)園、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、人才工作投入六項指標，綜合考評各縣市區(qū)年度人才發(fā)展水平，為推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設提供強有力的人才智力支撐。