下派干部成"香餑餑" 東營民企爭相邀其前來掛職
2006-11-29 10:27:54
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大眾日報東營訊 前不久，正值東營市市直機關新一批干部下派工作進入籌劃安排，許多民營企業紛紛到市委組織部“跑官”、“要官”，提前為爭取下一批機關干部到本企業掛職做工作。“過去見面繞道走，如今找上家門口”，這是該市自開展選派市直機關干部到民營企業掛職工作以來催生的新變化。
東營市近年來推進“大開放、大招商、大發展”戰略，著力培養造就一支懂經營、會管理、有本領的高素質干部隊伍。為此他們先后從經貿、發改、科技等市直經濟管理部門選派了4批77名優秀中青年干部到骨干民營企業掛職鍛煉。掛職干部到企業工作后，緊緊圍繞為企業提供優質服務這個中心開展“五幫”工作，即幫改革、幫技術、幫經營、幫協調、幫穩定，切切實實為企業發展辦實事，同時也使自身得到鍛煉提高，實現了發展經濟和鍛煉干部“雙贏”。
這些到企業掛職的干部，把自己當成企業的一員，迅速適應了所掛職的崗位，甘心當一個默默奉獻的“小齒輪”，贏得了企業員工的稱贊和信賴。東辰建安公司在發展中遇到了承攬大型工程必需的資質問題，多年來一直未能解決。市經貿委干部入駐東辰集團后，主動承擔了這一工作。他們到基層了解情況，到市縣建委請教，掌握相關政策和規定，經過一年的不懈努力，企業終于取得了寶貴的建設資質，擁有了參與大型工程競標的入場券，提升了企業整體發展水平。
掛職干部熟悉政府辦事政策和程序，能讓企業少走彎路，實現快速發展，這也是深受企業歡迎的原因之一。到萬得富實業集團掛職的市經貿委干部張杰，幫助企業將10萬噸大豆低溫豆粕項目列入省技改重點計劃，并幫企業辦理國產設備退稅195萬元。 |
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編輯：
侯海花 |
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