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　　公司下通知,員工不在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)公司的微信推送,就要從工資里扣錢。微信朋友圈是私人社交地方,公司這樣做是否違法?

　　讀者訴苦

　　5月11日一大早,濟(jì)南一家公司的員工陳亮報(bào)料訴苦。陳亮告訴記者,公司領(lǐng)導(dǎo)挨個(gè)加了員工微信,并且要求,領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)的公司宣傳廣告,員工也要轉(zhuǎn)發(fā),誰(shuí)沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā),領(lǐng)導(dǎo)最初會(huì)提醒,再不轉(zhuǎn)發(fā)就會(huì)直接從工資里面扣錢。陳亮說(shuō),因?yàn)楣�司的各種業(yè)務(wù)推廣不少,每天幾乎都有一條,會(huì)出現(xiàn)刷屏的趨勢(shì),后來(lái)自己被越來(lái)越多的朋友屏蔽了。

　　公司回應(yīng)

　　11日下午,針對(duì)陳亮反映的問(wèn)題,記者聯(lián)系了該公司的領(lǐng)導(dǎo)于先生,于先生認(rèn)為,讓員工轉(zhuǎn)發(fā)公司宣傳廣告到朋友圈,除了作為廣告營(yíng)銷的一種方式,也是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和使命感�！叭绻�轉(zhuǎn)發(fā)公司的宣傳廣告,都認(rèn)為是一種負(fù)擔(dān)、一種尷尬的話,那這樣的員工對(duì)公司的認(rèn)同感也是很低的,也不會(huì)真正的為公司付出什么�！�

　　對(duì)于不轉(zhuǎn)發(fā)就扣除工資的做法,于先生稱,大多數(shù)員工基于對(duì)公司現(xiàn)狀與理念的認(rèn)可,會(huì)主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)公司的宣傳廣告,所以還沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)不轉(zhuǎn)發(fā)就扣發(fā)工資的情況。至于將來(lái)是否會(huì)真正實(shí)施,于先生表示還要具體情況具體分析,會(huì)尊重公司員工的實(shí)際感受。

　　律師說(shuō)法

　　要求員工朋友圈必須轉(zhuǎn)發(fā)公司廣告宣傳,否則就從工資了扣錢,是否涉嫌違法呢?山東千舜律師事務(wù)所的王偉律師告訴記者,以目前的法律規(guī)定,只要廣告不涉及虛假,不存在欺騙行為,都是允許轉(zhuǎn)發(fā)的�！肮�司這種做法,現(xiàn)在還處于模糊的地帶,具體還是看員工和公司的溝通協(xié)商。