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中國菏澤網(wǎng)消息 (記者 張紅艷)夫妻兩地分居是困擾家庭幸福美滿生活的一大障礙，因安置、招錄工作人員等種種原因，目前我市工作人員存在夫妻兩地分居現(xiàn)象。如何改變兩地分居夫妻工作與家庭分離的“異地生活”模式，實(shí)現(xiàn)夫妻團(tuán)圓夢(mèng)，是市委市政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心的問題。解決工作人員夫妻兩地分居，既可以解除他們工作中的后顧之憂，調(diào)動(dòng)工作積極性，還有利于社會(huì)和家庭的穩(wěn)定，具有重要的社會(huì)意義。近日，在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，解決工作人員夫妻兩地分居工作將在全市全面展開。

2015年，市委組織部、市編辦、市人社局等部門出臺(tái)“團(tuán)圓政策”，印發(fā)了《菏澤市解決工作人員夫妻兩地分居工作方案》，并先行在全市衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)開展了解決夫妻兩地分居試點(diǎn)工作。

根據(jù)《方案》要求，市人社局制定了統(tǒng)一的 《2016年解決夫妻兩地分居申請(qǐng)表》，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有或國有控股企業(yè)中夫妻兩地分居的工作人員可登錄菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行下載。各縣區(qū)申請(qǐng)表格的填寫、審核和上報(bào)工作將在6月底前完成，7月中旬將開展全市解決工作人員夫妻兩地分居對(duì)接工作。本年度對(duì)接不成功的，下年度可繼續(xù)對(duì)接。為控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長，主要以縣區(qū)工作人員對(duì)調(diào)方式來解決夫妻兩地分居問題，市直部門工作人員配偶可申請(qǐng)調(diào)往城區(qū)（含牡丹區(qū)、定陶區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)）工作。工作人員夫妻在同一縣區(qū)管轄范圍之內(nèi)、同一城區(qū)（含市直、牡丹區(qū)、定陶區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)）之內(nèi)的分居問題不在《方案》解決范圍。

啟動(dòng)工作人員夫妻兩地分居工作，對(duì)嚴(yán)肅人事紀(jì)律提出明確要求。各縣區(qū)抽調(diào)政策性強(qiáng)、素質(zhì)高的工作人員成立了專門辦事機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門對(duì)解決夫妻兩地分居的申請(qǐng)、人事檔案以及有關(guān)考核材料要進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，秉公辦事。對(duì)于把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依照組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅處理。對(duì)申請(qǐng)人提供虛假信息騙取解決夫妻兩地分居問題資格的，除退回原單位外，3年內(nèi)不得參與解決夫妻兩地分居問題人員申請(qǐng)。

由于此項(xiàng)工作社會(huì)關(guān)注度高，敏感性強(qiáng)，因此要堅(jiān)持做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。在信息審核時(shí)，因信息不全不能通過審核時(shí)，要及時(shí)通知本人補(bǔ)充信息；對(duì)暫時(shí)不符合解決夫妻兩地分居條件的，要做好政策宣讀解釋工作。最后人員對(duì)接情況，都要在人社系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，接受群眾的質(zhì)詢和監(jiān)督。

解決夫妻兩地分居工作的全面開展將在市委市政府和全市工作人員之前架起一座“連心橋”，組織、人社、編辦等有關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，把解決工作人員夫妻兩地分居工作作為體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大工作人員的關(guān)心，密切與人民群眾的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓，積極設(shè)法共筑“千家圓”，使夫妻長期兩地分居的工作人員得到團(tuán)聚。