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　　9月24日上午，青島市人社局人才中心舉辦第二批國有企業就業扶貧專場招聘會，活動現場吸引2000多人入場洽談，參會企業共收取應聘簡歷500余份，其中符合青島市貧困家庭標準人員簡歷200余份，包括貧困家庭應屆高校畢業生、下崗再就業人員等一批經濟困難群體與用人企業達成了初步就業意向。

　　本次招聘活動共組織雙星集團、交運集團、華通集團、世園集團等19家大型國有企業參加本次就業扶貧招聘活動，提供各類招聘崗位234個，涉及投資主管、財務主管、技術工程師、酒店管理、餐飲服務等80余個工種。針對我市家庭貧困人員、下崗再就業人員和貧困家庭應屆高校畢業生群體，企業將在同等條件下優先聘用。招聘結果將于近期在“青島市國有企業公開招聘平臺”(http://gqzp.zgqdrc.cn)統一向社會發布。

　　為確保此次國有企業招聘活動取得成效，青島市人才中心提前謀劃，精心準備，活動當天安排10輛專車到中國海洋大學、石油大學、青島大學等駐青各高校免費接送參會學生，煙臺、日照等周邊城市的高校畢業生也來青求職。據統計，該項活動自今年5月份首次舉辦以來，已累計幫扶貧困群體達成就業意向300余人次。

　　2015年以來，為進一步規范我市國有企業招聘行為，優化社會公平就業環境，市人社局會同市國資委先后研究出臺《關于貫徹落實<關于進一步規范國有企業招聘行為的意見>的實施意見》(青人社字[2014]46號)等多個規范性文件，并在全省率先建成國有企業公開招聘網上平臺。截至目前，全市共有260余家國有企業在公開招聘平臺注冊備案，累計向社會公開發布各類崗位計劃5400多個，新增社會就業5000多人，平臺在線點擊量達到53萬人次以上，較好地促進了我市國有企業招聘工作公開、公正、公平發展。

　　下一步，青島市人社局人才中心將根據我市就業扶貧工作要求和國有企業引才用才實際，精準開展崗位和人才服務，定期在市人才市場舉辦國企就業扶貧專場招聘活動，同時將充分發揮與200余所國內高校合作的資源優勢，適時舉辦“國內高校優秀畢業生來青實習實訓活動”，共同打造校企人才培養無縫對接模式，破解校企人才供需錯位的難題。