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　　5月19日，市委市直機關工委在市物價局召開市直機關黨員積分制管理現場會議，對開展黨員積分制管理活動進行動員部署。那么，為何要在市直機關單位開展這項活動？其具體內容和意義體現在什么方面，如何保證活動效果？針對一系列相關問題，近日，記者采訪了市直機關工委書記李平。

　　推行黨員積分制管理，就是實現黨員日常管理的精準化、規范化、科學化

　　記者：推進黨員積分制管理的主要目的和意義有哪些？

　　李平：黨的十八大以來，黨中央把從嚴管黨治黨上升到前所未有的戰略高度，做出了一系列決策部署，要求越來越嚴，標準越來越高，規定越來越細。推進黨員積分制管理就是按照中央和省委、市委的部署要求，建立健全黨員規范管理和發揮作用的長效機制，從而推動市直機關“兩學一做”學習教育常態化制度化，鍛造一支政治強、業務精、作風硬的黨員隊伍，引導廣大機關黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，激發黨員活動，在全市各項工作中更好地發揮好黨員先鋒模范作用，助推全市工作“爭一流，上水平”。

　　推行黨員積分制管理，就是實現黨員日常管理的精準化、規范化、科學化，進一步使發揮黨員和黨支部的主體作用，使機關黨組織煥發蓬勃生機與活力。

　　記者：推進黨員積分制管理做出了哪些舉措？適用范圍有哪些？具體內容是什么？

　　李平：實行黨員積分制管理是一項系統工程。為確保這項工作取得實效，我們專門制定出臺了《市直機關黨員積分制管理實施辦法（試行）》，對各個環節、各個方面都做出了明確規定，提出了具體要求。

　　黨員積分制管理主要在市直各部門、各單位機關黨組織在職黨員中實施。黨員積分主要包括量化分值、激勵分值、評議分值，共計130分。黨員年度總分=量化分值（70分）+激勵分值（30分）+評議分值（30分）。黨員季度量化分值等于本季度每月平均分值，黨員年度量化分值等于本年度每季度平均分值。激勵分值黨員個人及時記錄在冊，年底集中核算積分。評議分值結合年底民主評議黨員進行，一年一次。部門單位機關黨組織根據實際情況，對積分分值可進一步細化量化，也可增加加減分項。

　　先期確定在部分機關黨組織中推廣實施黨員積分制管理

　　記者：這項活動的具體安排是怎樣的？要達到什么目標？

　　李平：黨員積分制管理分四個階段進行。前期，我們在市物價局開展了機關黨員積分制管理工作試點，積累了許多好的經驗，也取得了很好的工作效果。下一步，我們將先期確定在部分機關黨組織中推廣實施黨員積分制管理，其他單位將分別在今年第四季度和2018年分批組織實施。

　　通過開展黨員積分制管理，實現黨員日常管理的精準化、規范化、科學化，使黨員身有責任、行有標尺、做有榜樣、考有依據，打造黨員動態管理新平臺，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，為推動市直機關單位各項工作開展，完成市委、市政府確定的經濟社會發展目標任務提供堅強保證。

　　記者：為了確保黨員積分制管理取得實效，我們將會采取哪些措施？

　　李平：實行黨員積分制管理，是機關黨建工作的一項重要抓手。我們將落實“三個強化”，確保黨員積分制管理取得實效。

　　一要強化組織領導。各部門、各單位要成立積分制管理工作領導小組，黨組織書記要親自抓好組織協調，全程參與指導，形成主要領導負總責、分管領導靠上抓、全體黨員共同參與的工作格局。二要強化宣傳發動。通過召開黨委會、支部黨員大會等形式，用好宣傳欄、網絡等媒介，加大宣傳力度，形成“人人關心積分、人人參與積分”的濃厚氛圍，為實行黨員積分制管理工作奠定堅實的思想基礎。三要強化督導檢查。采取專項檢查、隨機抽查、適時督查等方式，加強工作督導落實，及時發現并解決黨員積分制管理工作中存在的問題，做好跟蹤指導。

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