初審編輯：魏鵬
責任編輯：高崇敏
記者從山東省人社廳獲悉，山東日前出臺的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)新規(guī)明確，為促進人才流動、推動“雙創(chuàng)”熱情，山東高校、科研院所的專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)可暫不轉移養(yǎng)老保險。
據(jù)山東省人社廳職工養(yǎng)老保險處介紹，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策，對消除人才流動壁壘、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力具有十分重要的作用。此次新規(guī)出臺的思路是，人員在同一統(tǒng)籌范圍內流動的，只轉移基本關系，不轉移資金；跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉移基本關系的同時，要轉移資金。
對于具有較高水平專業(yè)技術的科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，山東規(guī)定，高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關系期間，可暫不轉移基本養(yǎng)老保險關系，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，繳費基數(shù)參照原單位在崗同類人員的標準和辦法核定。
山東省人社廳相關人士表示，這項規(guī)定解除了離崗創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂，可以讓這部分科研人員全身心地投入到創(chuàng)業(yè)事業(yè)中去，進一步激發(fā)科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
新規(guī)還規(guī)定，對離開機關事業(yè)單位(正式調動或辭職、辭退)的人員，為保障這部分人員的養(yǎng)老保險權益，激勵相關人員離崗創(chuàng)業(yè)，原單位將按規(guī)定給予一定的職業(yè)年金補償。參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)參保的，其繳費指數(shù)將與現(xiàn)行企業(yè)參保人員一致。（邵魯文）
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