免费播放片大片-免费观看90分钟高清电视-免费观看调色大片视频软件-免费国语版秘密花园

　　水母網7月31日訊（YMG記者 夏丹 通訊員 韓露露 攝影報道）昨日，開發區人力資源市場舉行大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，一些房企開始爭搶“復合型”人才。

　　95后找工作一言不合就“閃辭”

　　當日的招聘會上，前來應聘的求職者中年輕人居多，且不少都是95后。一家網絡公司的招聘人員說：“95后普遍對工作的要高，實習期沒滿就想走、一言不合就辭職的現象很常見。”

　　“我們公司都快成招聘會的‘常客’了，幾乎每次都來。”福山區一家銷售企業的招聘負責人王萍無奈地說，如今企業招人真的是太難了，招來干了幾天就走了，只好不停地招。

　　芝罘區一家生物制藥企業的招聘負責人楚天告訴記者，很多應屆畢業生都不愿跟公司簽訂三方協議，而是先以實習或試用的名義來工作，這期間還會“‘騎驢找馬”，一邊工作一邊尋找薪酬更高、發展前景更好的工作。“一旦發現公司哪里不如意，比如離家遠了點、工作累了點，甚至是附近吃飯的地方少等，都會干脆辭職走人。”

　　企業更愛“留得住”的自考生

　　與以往招聘會不同的是，本次招聘會上自考生受到了眾多企業的熱捧，多家企業表示愿意高薪聘請自考生。

　　“從前幾年的招聘情況來看，自考生普遍肯吃苦耐勞、為人踏實、工作也認真，企業當然愿意招這些能留得住的自考生。”一家食品公司的招聘負責人張俊達說，公司這次共帶來10個銷售崗位，底薪2500元，提成另算，同等條件下，自考生的能力更強，更加受到公司的青睞。

　　一家電子科技公司的招聘負責人王曼麗也表示，自考生的學習能力強，適合在公司工作。相比普通的本科畢業生，她們會優先考慮自考生。招聘會的這一轉變讓金融專業的自考生郭明惠感到十分意外，她在招聘會上轉了不到一個小時，已經有4家企業向她拋出“橄欖枝”。“都說現在工作難找，沒想到自考生是個例外。”郭明惠說，4家企業開出的薪資都很高，專業還對口，讓她覺得當初所有的努力都是值得的。

　　對此，開發區人力資源市場的有關負責人表示，眼下，企業對自考生的關注度越來越高，而公務員考試等也開始認可自考生的考試資格，這為很多自考生在與其他求職者同臺競爭時增添了信心和砝碼。

　　房企開始爭搶“復合型”人才

　　記者在采訪中了解到，房地產企業對復合型人才的需求量增加，既了解建筑設計，又懂得經營招商的人才成為眾多房地產企業爭搶的對象。

　　求職者齊鑫告訴記者，他是煙臺大學建筑學專業的應屆畢業生，在校期間還修了金融學，在應聘建筑設計師的過程中他受到了多家企業的歡迎。“我在招聘會上轉了不到一圈，手上拿的10份簡歷就全發出去了，好幾家企業表示愿意高薪聘請我。”齊鑫興奮地說，雙學位在自己求職時起到了很大的作用，企業問了他不少關于金融學方面的問題。”

　　“我們對求職者的學歷背景把控得很嚴。”福山區一家房地產企業的招聘負責人孫延平說，以往中文、機械專業的人都可以從事房地產工作，但是現在，很多企業都很在意求職者是否科班出身，是否為土木工程、建筑系的畢業生。孫延平表示，他們現在最緊缺的就是房地產業的復合型人才。“針對眼下最熱門的城市綜合體的開發建設，企業急需既了解建筑設計，又具備一定的經營頭腦的復合型人才”。

　　對此，開發區人力資源市場有關負責人分析，房地產企業之所以對求職者的專業有所限制，是因為房地產企業近幾年來發展迅速，很多中小房企相繼被大的房地產企業吞并，地產大鱷的出現推動了對人才的高要求。“隨著房企規模不斷擴大，開發面積動輒上百萬平方米的現象越來越普遍，復合型人才將成為房企需求熱點”。