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半島全媒體記者 肖玲玲 報(bào)道
半島都市報(bào)8月7日訊 8月7日,記者從市人社局獲悉,青島市日前發(fā)布《青島市人民政府關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》,明確了2017年工資指導(dǎo)線以2016年本企業(yè)平均工資為基數(shù),基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)9%,上線為平均工資增長(zhǎng)13%,下線為平均工資增長(zhǎng)4%。
據(jù)介紹,企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府調(diào)控企業(yè)工資分配、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)的一項(xiàng)重要制度,是為各類(lèi)市場(chǎng)主體開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供的重要依據(jù)。
根據(jù)規(guī)定,取消現(xiàn)場(chǎng)備案環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)按照“落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案”要求,在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后30日,制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)編制本年度薪酬預(yù)算。企業(yè)應(yīng)通過(guò)工資指導(dǎo)線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒?工資集體協(xié)議)表》,并及時(shí)將《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)備案表》、2017年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)及2016年工資指導(dǎo)線履行情況,通過(guò)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)勞動(dòng)關(guān)系板塊,報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案情況。
按照規(guī)定,各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本單位管理水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、工會(huì)組織建設(shè)等因素,通過(guò)工資協(xié)商落實(shí)工資指導(dǎo)線。工資協(xié)商可采取簽訂專(zhuān)項(xiàng)工資集體協(xié)議、簽訂集體合同、簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議、簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議、職工(代表)大會(huì)決議及企業(yè)與職工直接協(xié)商約定工資等6種方式進(jìn)行,確定企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)等職工關(guān)心的問(wèn)題。
另外,企業(yè)應(yīng)按照實(shí)施方案確定的增長(zhǎng)水平發(fā)放職工工資,并主動(dòng)接受企業(yè)工會(huì)及職工對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難不能按照實(shí)施方案安排職工工資增長(zhǎng)的,應(yīng)事先征求企業(yè)工會(huì)或職工代表的意見(jiàn),經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)并向全體職工公示后執(zhí)行。一旦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn),應(yīng)安排職工工資合理增長(zhǎng)。
如果企業(yè)沒(méi)有按照工資指導(dǎo)線調(diào)整工資呢?據(jù)市人社局工作人員介紹,人力資源社會(huì)保障部門(mén)將嚴(yán)格審核企業(yè)填報(bào)的《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒副怼分械?016年工資總額與企業(yè)在勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案系統(tǒng)工資導(dǎo)(錄)入模塊中導(dǎo)入的2016年工資總額是否一致,不一致的不予備案。
同時(shí),企業(yè)貫徹執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況將納入人力資源社會(huì)保障監(jiān)察年檢,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)將認(rèn)真檢查企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒?工資集體協(xié)議)等各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,對(duì)落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)逾期未備案的企業(yè),由人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》給予警告,責(zé)令限期改正；逾期不改正的,處以2000元以上10000元以下的罰款。
■鏈接
工資指導(dǎo)線
這樣來(lái)制定
企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府調(diào)控企業(yè)工資分配、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)的一項(xiàng)重要制度,是為各類(lèi)市場(chǎng)主體開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供的重要依據(jù)。
制定工資指導(dǎo)線實(shí)施方案應(yīng)遵循的原則包括:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線安排職工工資增長(zhǎng)。二是經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè),可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排職工工資增長(zhǎng)。三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較困難、上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè),可低于下線安排工資增長(zhǎng),也可暫不增加工資,但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8月7日，青銀高速淄博以東段，正在進(jìn)行的青銀高速拓寬工程南側(cè)有一段已經(jīng)提前完成了，工程方為了方便北側(cè)施工將這一段接入了主路，跑起來(lái)很爽。未來(lái)這條道路的拓寬工程完成后，雙向八車(chē)道跑起來(lái)一定會(huì)非常痛快。[詳細(xì)]
為期62天的暑運(yùn)已經(jīng)過(guò)半，截至7月31日，濟(jì)南鐵路局共發(fā)送旅客1353萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)13.5%。面對(duì)惡劣天氣，鐵路部門(mén)加強(qiáng)行車(chē)指揮，積極做好應(yīng)急處置工作，列車(chē)運(yùn)行秩序保持了較好水平。[詳細(xì)]
最近，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、國(guó)家旅游局、國(guó)家中醫(yī)藥局發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展健康旅游示范基地建設(shè)的通知》。要完善基地基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)基地“七通一平”建設(shè)，做好基地內(nèi)外交通銜接，開(kāi)展地下綜合管廊建設(shè)，推進(jìn)海綿型基礎(chǔ)設(shè)施和公園綠地建設(shè)以及生態(tài)修...[詳細(xì)]
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國(guó)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展需要縣域經(jīng)濟(jì)提供更強(qiáng)有力的支撐。為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)我國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和實(shí)際情況，眾誠(chéng)智庫(kù)、經(jīng)觀政研院共同研發(fā)“2017年中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)”榜單。[詳細(xì)]
8月7日,記者從市人社局獲悉,2017年,全市在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破10萬(wàn)人,青島生源畢業(yè)生人數(shù)約3.8萬(wàn)人,全年預(yù)計(jì)接收畢業(yè)生7萬(wàn)人以上。從上半年接收畢業(yè)生生源分布來(lái)看,吸納畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的前三位區(qū)市分別為黃島區(qū)、市南區(qū)、市北區(qū),接收人數(shù)分別為22200人...[詳細(xì)]
4日，泰山晚報(bào)刊發(fā)《共享單車(chē)隨意停放 小區(qū)整潔環(huán)境受到影響》，引發(fā)市民熱議。據(jù)悉，若“5分鐘免費(fèi)推車(chē)權(quán)”解決方案能在圣華社區(qū)實(shí)行，摩拜管理方會(huì)將其作為典型方法，在全市小區(qū)推廣。[詳細(xì)]
