初審編輯：魏鵬
責任編輯：高崇敏
晚報訊 昨日，記者從市人力資源社會保障局了解到，《青島市城鎮職工生育保險辦法》已經市第十六屆人民政府第20次常務會議修訂通過，日前公布，自2018年2月1日起施行。
新修訂的《青島市城鎮職工生育保險辦法》規范并明確了待遇的享受條件。具備下列條件的職工，可享受生育保險待遇：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；在本市從業1年以上，且用人單位按照規定參加生育保險并足額繳費的。連續繳費期間因故中斷不超過2個月并及時補繳的，可以計入連續繳費期限。畢業當年度參加生育保險的各類學校全日制應屆畢業生、轉業或者復員一年內參加生育保險的軍轉干部和復員退伍軍人以及符合重點人才引進條件等其他符合政策規定的人員,繳費后生育的,從繳費次月按照規定享受生育保險待遇。
辦法規定，全市統籌建立城鎮職工生育保險基金，統一生育保險享受條件和待遇。職工生育保險服務實行社會化管理。“全面二孩”政策實施后，我市職工生育保險基金出現缺口。我市社保費率自2018年1月起已實施結構性調整：生育保險單位繳費費率由1%調整到1.5%；醫療保險單位費率由原9%調整為8.8%；工傷保險平均繳費費率由0.62%減半執行，調整后約為0.31%。職工個人不繳納生育保險費。用人單位應當按月向社會保險經辦機構如實申報并繳納生育保險費。本次修訂按照《女職工勞動特別保護規定》和《山東省人口與計劃生育條例》明確產假天數。女職工生育享受98天產假；難產的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產假15天。符合《山東省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，增加產假60天。妊娠未滿4個月流產的，產假為15天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。
另外，為嚴厲打擊違規參保和惡意騙取我市生育保險待遇等問題，新修訂的辦法明確人力資源和社會保障部門可按照《社會保險法》規定進行處理。市人力資源和社會保障部門特別提醒用人單位，及早按規定足額繳納生育保險費，職工要留意個人連續繳費時間和生育待遇管理相關規定。職工可關注我市“青島市人力資源和社會保障局”和“青島12333”微信公眾號，及時了解我市生育保險經辦程序及新生兒參加我市居民醫保的相關政策規定。職工可登錄青島政務網“信息公開”欄目和青島市人力資源和社會保障局網站，檢索或下載《青島市城鎮職工生育保險辦法》等文件查看。（青島晚報/掌上青島/青網記者 梁超）
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女職工依法生育享受158天產假
從業一年以上并連續足額繳費方可享受待遇
《青島市城鎮職工生育保險辦法》2月1日起施行
記者1月30日從市人社局了解到，以市政府令形式出臺的《青島市城鎮職工生育保險辦法》(以下簡稱《辦法》)將于2月1日起施行。根據《辦法》，城鎮職工在本市從業一年以上并連續足額繳費方可享受生育保險待遇，按照國家和省相關規定，女職工生育可享受“98天+60天”共計158天產假。
《辦法》進一步明確了享受生育保險待遇的條件。符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，在本市從業1年以上，且用人單位按照規定參加生育保險并足額繳費的職工，可享受生育保險待遇。連續繳費期間因故中斷不超過2個月并及時補繳的，可以計入連續繳費期限。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及法律、法規規定的其他項目費用；生育津貼由生育保險基金負擔。
本次修訂按照《女職工勞動特別保護規定》(國務院令第619號)和《山東省人口與計劃生育條例》明確產假天數。女職工生育享受98天產假，符合《山東省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，增加產假60天；難產的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產假15天。妊娠未滿4個月流產的，產假為15天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。
據了解，“全面二孩”政策實施后，青島職工生育保險基金出現缺口。社保費率自2018年1月起已實施結構性調整，生育保險單位繳費費率由1%調整到1.5%，職工個人不繳納生育保險費。按照社會保險權利和義務對等的原則，《辦法》確定了享受待遇的條件，以保障我市參保職工的生育待遇和全市生育保險基金的安全。用人單位應按照連續足額繳費的規定，及時為職工繳納生育保險費。
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