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　　今年全市將培育10000名各級工匠

　　在規模以上企業建立1000個“工匠孵化工作室”和“工匠工作室”

　　水母網3月1日訊 （YMG記者 鐘嘉琳 通訊員 余傳元）咱們工人有力量，職工群眾中蘊藏著無窮無盡的創新創造能量。昨日，記者在市總工會第十八屆委員會第四次全體會議上獲悉，今年全市各級工會將大力實施“工匠隊伍培育工程”，在規模以上企業建立1000個“工匠孵化工作室”和“工匠工作室”，年內培育10000名各級工匠，五一前夕，評選表彰10名“煙臺工匠”；舉辦全市第六屆職工職業技能大賽，帶動80個工種開展市級行業性職工技能大賽，參賽職工將達到80萬人次以上。

　　“五一”前評選表彰10名“煙臺工匠”

　　產業工人是打造先進制造業強市的骨干力量，是新舊動能轉換的中堅力量。新春伊始，市總工會聚焦中心、建功立業，力爭在加快新舊動能轉換、打造先進制造業強市中勇立新功。記者了解到，2018年，市總工會將深化“重點工程立功行動”，聚焦新舊動能轉換重大工程，緊緊圍繞全市重點項目建設，開展示范性重點工程、重點項目勞動競賽，在加快新舊動能轉換重大工程中展示新作為。

　　深化“煙臺工匠孵化行動”，今年將制定出臺《煙臺市總工會關于“煙臺工匠孵化行動”三年規劃實施意見》。大力實施“工匠隊伍培育工程”，在職專等院校建立10個“工匠孵化基地”，在規模以上企業建立1000個“工匠孵化工作室”和“工匠工作室”，年內培育10000名各級工匠。五一前夕，評選表彰10名“煙臺工匠”，選派優秀工匠到先進發達國家培訓深造，力爭培養一批在全國、全省有影響力的“大國工匠”和“齊魯工匠”。

　　推進“職工技術創新競賽深化行動”，以縣市區和開發區、高新區等企業密集、產業聚集區域為重點，深入開展職工技術創新競賽示范區創建活動。開展創新競賽示范企業、創新型班組和創新能手評選活動。舉辦全市第六屆職工職業技能大賽，帶動80個工種開展市級行業性職工技能大賽，參賽職工達到80萬人次以上。10月份，舉辦“慶祝改革開放40周年———職工技術創新成果展”。

　　在眾創空間、科技企業孵化器、大學生創新創業園區開展“創新創業大賽”，建立“職工創新創業孵化基地”，鼓勵和帶動一線科研人員、大中專畢業生、下崗再創業職工開展科技研發、技術創新、發明創造，總結推廣一批先進操作法，大力營造“大眾創業、萬眾創新”的濃厚氛圍。

　　“網上職工之家”7月上線運營

　　職工維權是工會組織的重要職能。2018年，市總工會將突出維權、竭誠服務，進一步做實叫響“職工之家”和“娘家人”的稱號。

　　推進工資集體協商提質增效，與市人社局聯合下發《關于全面做好2018年工資集體協商工作的實施意見》，召開協商工作創新創先經驗交流研討會，加強督查調度，確保工資集體協商簽訂率達95%以上。發揮“兩團一聯盟”和勞動仲裁派出庭作用，開展送法進基層、勞動爭議調解、心理健康知識講座等。評選“十佳工資集體協商指導員”“十佳工資集體協商單位”“十佳職工維權律師”。深化企業工會與行政溝通協商機制建設，制定印發《關于深化企業工會與行政溝通協商機制建設的意見》。年內確保50人以上非公企業建制率達到90%。十一前夕，評選“十佳關愛職工企業家”“十佳維權工會干部”。

　　同時，扎實做好職工普惠性服務工作，擴大“工會會員服務卡”發放范圍，廣泛整合政府、企業、民間機構等社會資源，探索創新服務職工的新領域、新途徑、新方法。深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動，實現“四季服務”活動常態化、長效化發展。開展好一線職工療休養。新建市級“職工驛站”和“媽媽小屋”各30家以上。建設命名30個市級優秀職工書屋。

　　加快推進網上工會建設，運用大數據＋互聯網等技術手段，統籌規劃建設全市工會網上工作平臺體系，構建全市互聯、一鍵通達的“網上職工之家”，7月1日正式啟動上線運營。通過科學規范的考核，形成合力、上下聯動，為職工提供更加方便快捷、周到貼心的服務。加強市總工會微信公眾號、APP客戶端建設。建立完善會員實名制和普惠性服務網絡支持體系。加強工會系統互聯網內容和輿論陣地建設，弘揚主旋律，打造清朗的職工網上精神家園。